正社員
ラーメン店の正社員スタッフ
らーめん賛平　鶴橋店
月給350,000円～800,000円
交通・アクセス鶴橋駅から徒歩1分

正社員
人気パン屋での製造スタッフ
Boulangerie Parigot
月給220,000円以上
交通・アクセス四天王寺前夕陽ケ丘駅から徒歩6分
正社員
たこ焼・お好み焼・焼そばのじゃんぼ総本店店長候補
じゃんぼ總本店　寺田町駅前店
月給400,000円～510,000円
交通・アクセスJR環状線「寺田町」駅スグ！
正社員
ラーメン店の調理スタッフ
近江熟成醤油ラーメン十二分屋　上本町YUFURA
月給250,000円～800,000円
アクセス近鉄「大阪上本町駅」から徒歩1分
正社員
ふぐ料理専門店の調理スタッフ
焼きふぐ【夢鉄砲】上本町店
月給300,000円以上
交通・アクセス上本町徒歩5分
正社員
居酒屋の店舗スタッフ
や台ずし寺田町
月給317,000円
アクセスＪＲ大阪環状線寺田町北口徒歩約4分、ＪＲ大阪環状線天王寺北口徒歩約11分、ＪＲ大阪環状線天王寺北口徒歩約11分
正社員
コロッケ屋さんの販売および調理
グリルやまたけ上六店
月給220,000円以上
交通・アクセス上本町駅徒歩5分谷町9丁目駅徒歩10分
正社員
洋菓子の製造スタッフ (パティシエ)
株式会社正木牧場
月給258,000円～380,000円
交通アクセスJR/近鉄/OsakaMetro「鶴橋駅」より徒歩10分
正社員
手づくり惣菜を提供する店舗運営スタッフ
健康咲かせる手づくり惣菜咲菜　上本町店
月給217,000円～238,600円
アクセス近鉄難波線大阪上本町出口13徒歩約1分、近鉄奈良線大阪上本町出口13徒歩約1分、近鉄大阪線大阪上本町地上改札口徒歩約2分
正社員
老舗菓子メーカーの菓子製造スタッフ
株式会社梅花堂本店
月給250,000円～280,000円
交通・アクセス大阪シティバス生野区役所前バス停より徒歩2分
正社員
手づくり惣菜を提供する店舗運営スタッフ
健康咲かせる手づくり惣菜咲菜　桃谷店
月給217,000円～238,600円
アクセスＪＲ大阪環状線桃谷西口徒歩約1分、近鉄奈良線鶴橋西口徒歩約12分、近鉄大阪線鶴橋西口徒歩約12分
正社員
餃子の王将　店長候補
株式会社王将フードサービス
月給229,500円～290,500円
アクセス:JR大阪環状線桃谷駅
正社員
飲食店のサービススタッフ
餃子の王将　上本町ハイハイタウン店
月給280,000円以上
交通・アクセス近鉄｢上本町｣駅直結
正社員
特別支援学校給食の調理師
サニーディッシュ株式会社
月給230,000円
アクセス:JR環状線　桃谷駅　鶴橋駅　徒歩5分
正社員
餃子の王将　店長候補
株式会社王将フードサービス
月給229,500円～290,500円
アクセス:JR大阪環状線、地下鉄千日前線、近鉄奈良線、近鉄大阪線鶴橋駅
正社員
居酒屋の店長候補
や台ずし寺田町
月給317,000円
アクセスＪＲ大阪環状線寺田町北口徒歩約4分、ＪＲ大阪環状線天王寺北口徒歩約11分、ＪＲ大阪環状線天王寺北口徒歩約11分
正社員
蕎麦専門店のホール・キッチン_208
そじ坊上本町近鉄百貨店 6F
月給225,000円～350,000円
アクセス:大阪上本町駅すぐ他、全国に店舗多数！神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県長野県・石川県・岐阜県愛知県・静岡県・三重県大阪府・京都府・奈良県・兵庫県広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。【転勤について】入社1か月後より転勤の可能性はありますが、ローテーション制ではなく、何年か毎に必ず転勤するわけではありません。新店開店や退職者が出たときの再配置というケースがほとんどであり、基本的には転居を伴う転勤がなるべく起こらないように配置をしています。
正社員
餃子の王将　店長候補
株式会社王将フードサービス
月給229,500円～290,500円
アクセス:JR大阪環状線寺田町駅
正社員
飲食杉玉(月10日休み・28万円!)
株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS
月給280,000円～300,000円
正社員
蕎麦専門店の店長候補_208
そじ坊上本町近鉄百貨店 6F
月給300,000円～350,000円
アクセス:大阪上本町駅すぐ他、全国に店舗多数！神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県長野県・石川県・岐阜県愛知県・静岡県・三重県大阪府・京都府・奈良県・兵庫県広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。【転勤について】入社1か月後より転勤の可能性はありますが、ローテーション制ではなく、何年か毎に必ず転勤するわけではありません。新店開店や退職者が出たときの再配置というケースがほとんどであり、基本的には転居を伴う転勤がなるべく起こらないように配置をしています。

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