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新卒の仕事を詳しく知ろう

業務に就くのはOJTなどを経てから

新卒とは3月に大学や短大などを卒業し、4月から働きはじめる新社会人のことをいいます。新卒は入社すると研修やOJTを経て配属が決まります。配属は希望通りにいかないこともありますが、さまざまな仕事を経験することで視野が広がり、スキルアップの手がかりになることもあります。その一方、OJTなどを経ず早速業務に就く企業もあります。最初は戸惑いますが“習うより慣れろ”の精神で、いち早く仕事を覚えられる利点もあります。
資格やスキルよりも人間力を重視

最近は大学や短大でもワードやエクセルの授業があるため、基本的なPCスキルは自然と身についている人が多いことでしょう。企業の人事担当者いわく、新卒に特別なスキルや資格はさほど必要ではなく、仕事への意欲、将来的に伸びそうな潜在能力、コミュニケーション能力といった、いわゆる“ポテンシャル採用”の基準を満たしているかどうかが重要なのだとか。また、社会人としてまっさらの状態がゆえの順応性も新卒ならではの持ち味といえます。
失敗が許される唯一貴重な時期

希望の企業に入社できた、憧れの職種に就けたというだけで自然とやる気が湧いてくるのが新卒ならではの良さ。まずはそのテンションをキープしたまま本格的な業務スタートにこぎ着けることが大切です。また入社して数年はさまざまなことを吸収し、社会人としての基礎を作る時期でもあります。間違いや失敗が許されるのはこの時期だけなので、気後れせずどんどんチャレンジして先輩に質問して勉強して仕事や社会人のマナーを覚えることに尽力しましょう。
新卒らしいフレッシュさや清潔感が大切

仕事場は企業のオフィスが基本ですが、入社直後は研修所に通うこともあり得るでしょう。また先輩社員と取引先などへ出向くことも考えられます。勤務時間は企業ごとに違いますが、当初は残業はなく規則正しい時間帯で働けるはずです。職種によって変わりますが服装はスーツやビジネスカジュアルなど、きちんとした印象のファッションを。ヘアスタイルやメイクも華美になりすぎず、清潔感やフレッシュさを感じさせると好感が持たれます。