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国家公務員と地方公務員
公務員は国家公務員と地方公務員の2つに分かれます。国家公務員の場合、行政機関や特定独立行政法人に勤務し、国全体を見すえた業務に携わります。国全体の視点で業務を担うため、国家公務員の仕事はマクロ的と言われます。一方、地方公務員は特定の地域の地方公共団体(都道府県・市町村)がに勤務します。地域住民の視点に立ったサービスを提供し、地域に貢献するのが仕事です。
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全て国家資格
公務員になるためには、公務員試験を受験して、合格することが求められます。一次試験合格後は、希望する官公庁での二次試験と面接を経て、合否が決定します。試験は大卒程度･短大卒程度･高卒程度などに分けて実施されています。社会人経験のある方を対象とした、民間経験者採用試験や、専門知識を持つ方を対象とした専門職採用試験などもあります。国家公務員と地方公務員、また各公務員試験のレベルによって、業務範囲は異なります。
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「安定」していることがメリット
公務員のメリットといえば、やはり「安定感」ではないでしょうか。定年になるまで継続して働け、定年後も希望すれば再任用職員として働けるチャンスがあります。給与は景気に左右されず、賞与も安定供給されるところも大きなメリットといえます。福利厚生が充実しており、共済組合の加入が可能なため、年金についても安心でしょう。本人が死亡した際に遺族に対して一時金が支給されるなど、もしもの場合の保障も充実しています。
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多様な業種と異なる就業環境
労基法では、月に45時間、年に360時間と制限がされていますが、地震や災害に度による緊急事態の対応など、特定の業務の場合は適用が除外されます。消防士や警察官、自衛官（自衛隊）など、緊急事態に備えた業務や、外務専門職、国税専門官、労働基準監督官、裁判所事務官、日本郵政グループ職員（総合職）、入国警備官や保育士など、さまざまな業種があり、国家公務員、地方公務員、どちらも職種や業務内容によって働く環境が異なります。
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