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高齢化社会の到来にともない60歳以上の求人が増加傾向にあります。以前はシルバー人材センター等での求人が多かったようですが、最近では一般企業でも「シニア歓迎」のところが増えています。仕事内容としては、それまでのキャリアを活かしたものから、経験不問のものまでさまざまな業種があります。マンション管理士、スパーマーケットの販売スタッフ、セキュリティスタッフ、調理補助スタッフなどさまざまな業種へ再就職のチャンスがあるようです。
60歳以上のシニアワークでも資格があれば強みとなることは変わりません。管理栄養士、調理師など若い頃に取得した資格やキャリアを活かすこともできます。一方、新たな資格をとろうというシニアも増えています。例えばマンション管理士は、中高年からでも取得が可能で、退職後に取得したという人も少なくないようです。マンションの住人の高齢化も進む中、管理組合への説明を行うマンション管理士も、ある程度の年齢であることが望まれる傾向にあります。
高齢になっても元気に働くことができるというのは、それだけで喜ばしいことといえます。たとえショートワークであっても、社会とのつながりを維持できればやりがいも感じられます。また、ある程度身体を動かすことによって健康の維持・促進につながります。特に新しいことへのチャレンジは若々しさを保つ秘訣でもありますから、経験不問のシニアワークに応募してみるのもよいでしょう。
シニアワークの特徴は午前中のみ、短時間勤務などの希望が受け入れられやすいことが挙げられます。一方で、一日中仕事をしたいシニア向けの仕事もありますし、それぞれの健康状態、ライフスタイルに応じた仕事を探すことも可能です。また、シニア向けの求人に応募することによって、同世代の仲間と知り合う機会にも恵まれます。ある程度の年齢になると、なかなか新しい友人に出会う機会もなくなりますので、これは貴重な機会であるともいえるでしょう。
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