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サラリーマンの仕事を詳しく知ろう
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会社に雇われて働く人
企業と雇用契約を結び、給与によって生活を維持している人を一般にサラリーマンと呼びます。日本においては、会社への高い帰属意識を持っている人が多く、企業のほうでも住宅のあっせんから社会保障の整備まで便宜を図っています。サラリーマンの仕事というと、会社に雇われていれば、みなサラリーマンですので、特に限定はできませんが、多くの人がサラリーマンであるといえるでしょう。
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資格取得したら特別手当支給も
採用に当たって運転免許の所持や高い語学力を求められることもあります。ですが、会社はあらかじめスキルを持った人材を雇用するよりは、入社してから会社の求めるスキルを身につけさせることを望む傾向があります。ただ、会社に帰属し続けることが前提であるならば、社員が資格を取るを応援してくれるケースも多いようです。資格取得の結果、特別手当を支給する会社も珍しくありません。
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会社の業績向上で得られる満足感
サラリーマンとしてのやりがいは、何といっても会社で一つの目標を共有し、それを達成することにあります。売り上げ目標の達成であったり、新製品の完成などです。それが各人の評価にもつながり、貢献度を上げることによって各人の能力も高まります。また会社への所属意識も高まります。個人の満足度アップには企業の業績が不可欠であるといえるでしょう。
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働きすぎは喜ばれない
かつてであれば深夜までのサービス残業や休日勤務が当たり前でしたが、最近ではワークライフバランスといって私生活も充実したものであることが重視されてきています。そのため雇用契約で決められた時間以上の勤務は喜ばれない傾向にあります。労働協約上、１か月４５時間、年間５４０時間を超える残業は禁じられています。1日8時間であるならば8時間、集中して業務に励んでこそ、有能な会社員といえるのです。
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