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世界トップクラスの品質をもつ会社がある

中小企業とは、大手以外の会社を指しています。具体的な定義は、資本金 1000万円以上1億円未満、従業員数300名以下（製造業・その他）、100名以下（卸売）、50名以下（小売）、100名以下（サービス業）となっています。中小企業は特定の分野に特化している会社が多く、その会社にしができない技術を保有しているところもあり、なかには世界トップクラスの品質をもつ会社も見られます。
個性のある人が重視される傾向

中小企業で働くうえで必要とされるスキルや資格は、勤め先により異なりますが、個性を重視するところが多く見られます。オーナー社長の場合は、社長との相性で採用が決まることも少なくないようです。また、専門性をウリにする会社が多いことから、大手には手が回らない技術やスキルを持ちあわせていると、歓迎されることでしょう。アルバイトにも社員並みの仕事を任せるところもあるようです。
早くから主要な仕事を任されることが多い

中小企業で働くメリットとしては、早くから管理ポストに就くなど、主要な仕事を任されることが多い点が挙げられます。限られた人数で結果を出すためには、入社後数年で役職を与える会社が少なくないようです。また、オーナー社長が多いことから、意思決定スピードが速いため、会社全体の業務スピードが速いところが多いようです。そして、その会社にしができない技術を保有していることもあるようです。
経験者はすぐに主要なポストに就くことも

中小企業で働くには、新卒およびキャリア採用で入るか、知り合いの紹介で入社するケースもあるようです。キャリア採用では、それまで培ったスキルや経験値、保有資格などが問われることでしょう。また認められればすぐに主要なポストに就くこともあるようです。飲食店・服飾雑貨関連では、アルバイトから正社員に昇格するケースもあります。事務職はアルバイトスタッフが多い傾向が見られます。

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