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入社の仕事を詳しく知ろう

  • 入社後に研修がある職場も

    入社してすぐは研修期間を設けている会社が多くあります。長いところでは3ヶ月から半年の期間を与えているところもあり、その間は業務を行うのに必要な研修を受ける期間です。研修期間を終えて、入社したての新人社員は職場に配属されて担当業務の仕事に就きます。入社するまでも大変なことが多いでしょうが、入社してからはお給与も発生するので活躍できるようにならなければならないでしょう。

  • 入社時の役割と入社後の役割

    入社したときは、資格をもって入社する人も資格がなく入社するひとがいるでしょう。それぞれ、役割をもって入社していることでしょう。その後、仕事をしていく中で、必要な資格も出てくるでしょう。会社が資格取得支援をしている場合もありますので、制度を利用して資格取得したいところです。あとは仕事で一番成長する方法はあらゆる経験をすることで入社1年目はミスを恐れずチャレンジすることで後々成長することでしょう。

  • 自分の成長と人に認められること

    入社してのやりがいというと、知らないことをどんどん吸収して成長することでしょう。覚えることに必死になる人も多いですが、入社当時のまま社歴だけを送る人はおらず、必ず成長していて、それが会社の役に立つことが起こるはずです。入社したては仕事ができるようになって、それをほめてくれる人がいるとどんどん成長していくことでしょう。また、自分の下が入ってくると断然やる気がでる場合もあるようです。

  • 入社後研修期間が設けられている

    入社した会社によって異なりますが、一般的には入社後、研修期間が設けられ、業務につく前に必要な知識を学びます。もちろん企業はこの研修期間も給与の支払いをします。研修期間を終えて各部署に配属されます。勤務時間は研修期間も通常業務と同じ時間で、服装はスーツ姿であることが一般的です。入社直後は、できるだけ先輩より朝早く出勤をするなどできればやる気を評価されることもあるようです。

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