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経営企画の仕事を詳しく知ろう

  • 経営の分析と戦略の立案を行う

    経営企画とは、企業の現状を分析したうえで、企業が進むべき方向を定めた経営戦略を立案し、その経営戦略に基づいて経営計画の策定や経営組織の編成を行う業務です。企業経営の根幹を担う重要な業務であるため、経営企画の仕事は、社長など経営陣の直属の部門となる経営企画部や経営企画室といった部署が担当することが多いようです。また、そうした部門に配属されて仕事を行う、経営企画という職種もあります。

  • 幅広い知識と折衝能力が必要

    経営企画の業務に携わるスタッフには、その会社の業務内容や経営状況を把握するだけでなく、経営に関する幅広い知識や社内の各部門と折衝する能力などが求められる。また、経営戦略の推進に際しては、経営資源の適切な配分も重要なので、数値の管理・分析を行う経理や財務の知識も必要になります。そのため、経営企画の仕事は各部門での経験が豊富な社員が携わることが多いようですが、外部から専門のブレインを招くこともあります。

  • 全体をひとつにまとめる達成感

    経営企画の仕事は、その会社全体の舵取りを任されているともいえる、重要かつ責任も大きい職務です。社内の各部門やそこで働くすべての社員、それぞれの目標ややりがいなどが異なる中で、全体をひとつにまとめあげることの難しさを乗り越え、会社にとっての新たな方向性が明確に見えてきたときに、大きな達成感を得られるといいます。トップマネジメントのすぐそばでの業務経験は、将来のキャリアアップにも大いに役立つことでしょう。

  • 経験の少ない社員の抜てきもある

    経営企画の仕事は、その会社で経験を積んできた生え抜きの人材が携わることも多いようですが、企業によっては、あえて経験の少ない社員を抜てきして、経営企画について学ばせることもあるようです。また、経営企画の手腕を買われて転職してきた社員や、コンサルティング会社のスタッフが加わるケースもあります。新規事業に関わる経営企画の職種の求人も多く見られます。勤務時間などは、それぞれの就業先の規定に準じます。

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