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企業が求める人材を探す

人材紹介では企業の代わりに、企業が求める人材を探すことが仕事になります。お仕事の内容としては、登録者を集めて企業の求人を提案し、希望するようであれば企業に提案しマッチングするという流れです。登録者に説明するキャリアコンサルタント業務と企業の求人をヒアリングする営業があり、各々が別の人間が行う会社と一緒になっている会社があります。企業にも登録者にも喜んでもらえるマッチングを行うことが仕事です。
提案力とヒアリング力

人材紹介のお仕事では、特別なスキルや資格は必要ありません。登録者や求人企業への提案力が大切な能力と言えます。提案力がないと、なかなかマッチングするような状況になりません。提案を行っていくことで、お互いのニーズがマッチしやすくします。ヒアリング力は双方の希望を明確にヒアリングすることが大切なことと言えるでしょう。この提案力とヒアリング力があれば、人材紹介の仕事はそれ程難しくないでしょう。
二重の喜びを感じることができる

人材紹介のお仕事では、求職者と求人側、各々とやりとりをすることになります。そして、お互いに希望通りであれば、お互いからお礼を言われます。個々が他の仕事とは異なってくる部分です。これが二重の喜びとなり、やりがいも2倍感じることができます。人材紹介で人事の代わりをしている感覚になるのも、重要な役割を任せてもらっていると感じることにも繋がり、やりがいを感じることでしょう。
登録者に合わせて仕事を行う

人材紹介のお仕事は、比較的残業が多い職場です。これは登録者との面談が、営業時間外になることが多いためです。現在在職中となると、なかなか日中に会うことができませんので、仕事が終わった後に面談をするというケースが多いと言えます。服装はスーツで給与は成果を上げるとどんどん評価してくれる企業が多いです。皆で企業の情報を共有する会議などを設けているところも見られます。

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