• アルバイト・パート

ライフライク株式会社 あん訪問看護ステーション

職種/仕事内容

仕事内容: 「お仕事の概要」「1日の流れ」「どんな人たちが働いているのか」をお話ししますね。 【お仕事の概要】 利用者さまの療養生活をサポートします。看護ケアを通して、自立、療養生活を支援するお仕事です。一般的な訪問看護の他に、精神疾患を有する方への訪問も行っています。 精神科訪問看護では、施設の利用、住環境、仕事や家族に対する問題に対応しています。 同居家族は、服薬方法を知り急性増悪時のケアの仕方を知ることが大切。そのため、家族に対するアドバイスや説明が重要な役割となっています。 精神疾患を有する患者さんは増加傾向にあります。そして、入院から在宅への切り替えが推進されています。このような背景から、当ステーションに期待される役割も一段と大きなものになっていきます。 【1日の流れ】(その1) 9.00 出社　訪問の準備 10.00〜10.40富士見町に訪問(1件目) 移動 11.00〜12.00原村に訪問(2件目) 12.00〜12.30昼食休憩 移動 12.50〜13.30茅野に訪問(3件目) 移動 13.40〜14.30 事務所で記録作成、退出 【1日の流れ】(その2) 9.00〜9.40 上諏訪の訪問先に直行(1件目) 移動 10.00〜11.00 岡谷に訪問(2 件目) 移動 11.40〜12.30 茅野に訪問(3件目) 12.40〜13.00 昼食休憩 13.00〜14.00 事務所で記録作成、事務仕事、退出 ※ご自宅と訪問先の位置関係によっては、直行、直帰ができます。 【どんなん人が働いているのか】 当ステーションには、看護師、准看護師、PT、OT、事務スタッフが勤務しています。スタッフ平均年齢は、38歳です。チームワークがよく、協調性のある暖かな場です。よりよいステーション作りのために、意見や考えを遠慮なく共有できる風通しのよさもあると思います。 スタッフの声です。(実録。一切手を加えずに、そのまま掲載してあります) 「言いたいことを言い合う、良かったことは褒めあう、改善してほしいことや意見は遠慮なく伝える、相談すると事務所にいるみんなが一緒に解決方法を考えてくれる。当たり前のことですが、実際にこれができる組織に出会ったことがありません。小規模組織の強みとも考えられます。」 「あんのスタッフ皆が、他人を許容できる広い心を持って、日々活動できていることは、とてもありがたい環境です。」 「私だけでなく、事業所全体で同じように考えて行動している雰囲気を感じます。スタッフ同士、仕事内容だけでなく、人間としてのあたたかな関わりが今後も続けられ、より安心で思いやりにあふれた看護が提供できる訪問看護ステーションに成長していきたいです。」 2015年に開設したステーション。利用者さまのために、地域の関係機関の皆さんとも連携して、これからも成長していきたいと考えています。そのために、よりよいチーム作りを真剣に考えています。成長意欲の高いあなたのご応募をお待ちしています！

勤務地

アクセス

アクセス: 茅野オフィス：中央本線「茅野駅」から徒歩1分です。 上諏訪オフィス：中央本線「上諏訪駅」から徒歩5分です。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 月〜土の間で週2日から、9時〜14時のような短時間勤務が可能です。 書類作成について、在宅ワークも認めています。 【有給休暇】 非常勤のスタッフさんであっても、有給休暇を取得することができます。

給与

時給1,400円～2,000円 給与: ・昇給年１回

休日休暇

休暇・休日: 土曜日、日曜日、祝日は、お休み可能です。勤務シフトについては、お休みを含めてあらかじめご相談しておきますので、ご安心ください。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生: ・昇給年1回、慶弔休暇、有給休暇、マイカー通勤可能、自動車保険支給補助、交通費全額支給 ・訪問看護の経験の有無にかかわらず、スタート時には十分な研修を設けています。

その他

その他: 手厚い研修と実習を用意していますので、安心してお仕事をすることができると思います。あん訪問看護ステーションの「あん」は、安心の「あん」です。 あなたとお会いできることをスタッフ一同お待ちしています！ お電話でのお問い合わせは、こちらです。 あん訪問看護ステーション　電話0266-78-7650 (受付：平日9時〜18時、土曜日9時〜12時) 「求人のサイトを見て・・・」と言っていただければ大丈夫です。 雇用形態: アルバイト･パート 給与・報酬: 1,400円 - 2,000円 時給 資格と免許: * 看護師免許 (必須)

対象となる方

求める人材: 私たちが求める人材像は3つあります。 1. 訪問看護師に向いているのではないかと思っているあなたです 訪問看護の経験があるか、ないか。これはあまり重要ではありません。それよりも、「これまでの経験を活かして、訪問看護というフィールドで力を発揮してみたい」という気持ちをお持ちかどうかです。訪問看護が初めてという方にも、各種研修(専門機関、自社内)や勉強会、セミナーを用意しています。 一例として、精神訪問看護師としてお仕事をするためには、次のような研修を用意しています。 ーーー 専門機関が主催する研修です。 この研修を受けると、精神看護師として活躍するための土台ができます。 〈精神科訪問看護研修内容〉 精神疾患を有する者に関するアセスメント 症状悪化の早期発見・危険介入・精神薬物療法に関する援助 医療継続支援 利用者との信頼関係 対人関係の援助 日常生活の援助 多職種との連携 事例検討　など ーーー 採用後に即、訪問看護を一人で行うのではありませんので安心してください。 採用後は、先輩看護師に同行して、見習いの期間を設けています。経験等により、1ヶ月から3ヶ月程度、見習いの期間になります。スキルを上げて、経験を積むにつれて、一人で訪問できるようになっていきます。一方で、利用者さまによっては、毎回、2人以上での複数訪問となることもあります。訪問看護にも様々な制度がありまして、こちらの知識も少しづつ身につけられるようになっています。 2. 意義のあるお仕事に力を注ぎたいあなたです これからの日本は、在宅医療の重要性がますます高まります。97兆円の国家予算に対して、社会保障費30兆円、そのうち医療費は1/3に当たる11兆円を占めています。 この背景もあり、長期入院が抑制され在宅医療に移行していく情勢となってきています。今後、在宅医療の役割がますます大きくなっていくことでしょう。 そして、在宅医療を点で支えるのが訪問看護のお仕事です。その第一線で活躍するのが訪問看護師のあなたです。私たちのチームは、日本の在宅医療に貢献します。 3. スキルを上げたいと思っているあなたです 皆で支え合うチームの一員として、一つひとつ着実に学び取りながら、じっくりとスキルを上げていきたい方には最適なお仕事だと思います。気づいたら、1年前、2年前のご自身よりも高いスキルを身につけている。そのような意欲のある、向上心のあるあなたを歓迎します。 ここで、「じっくり」と言っているのには意味があります。スキルを高めることを急ぐあまり、チャレンジしすぎるのことには慎重にならなくてはなりません。私たちは、リスクマネジメントを重要視して、アクシデントの背後に潜むインシデント、ヒヤリハットの共有に努めています。そして、管理者、リーダー、一般スタッフ間でのリスクマネジメントに対する理解と対策を常に意識して実践しています。

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 時給 ￥1,300 〜 ￥1,500

採用予定人数

3名