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保険クリニック イオンモールいわき小名浜店

仕事内容

仕事内容 ノルマに追われる営業ではなく、お客様一人ひとりの人生設計に寄り添う「来店型の保険コンサルタント」。お客様への価値提供を第一に、保険・金融の専門知識とコンサルティングスキルを段階的に身につけていきます。 ＊未経験入社が約9割／「固定給」＆「充実研修」 ＊飛び込み・テレアポ・個人ノルマなしの反響営業 ＊残業ほぼなし／定時退社が基本／行事などで土日休みの相談OK 【具体的な仕事内容】 ショッピングセンター内の来店型店舗にて、ご来店されたお客様への保険コンサルティング営業を担当します。お話をじっくり伺い、最適なプランをご提案していただきます。 ＝1日の流れ（一例）＝ 9:00〜10:00 出社、開店準備 ▼ 10:00〜 お客様対応、販促活動など 勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けています ▼ 12:00〜 お昼休憩 接客の合間に各自お昼休憩を1時間取ります ▼ 15:00〜 午後の対応、販促活動など 営業スキル向上のための研修・資格学習することも ▼ 〜18:00 1日の振り返り、退社 【研修・資格取得について】 入社後の研修を通して「業務の基礎知識」から「商品研修」、「お客様との相談風景など接客方法」をしっかり学んでいただきます。 必要な資格も入社後に都度、取得していきます。試験勉強がプライベートの負担にならないよう勤務時間中も試験勉強の時間を設けています。 【休日・休暇】 完全週休2日制 ・シフト制 ・年間休日104日 ＜休暇＞ ◇有給休暇（入社半年から支給） ◇夏季休暇（4〜5日） ◇GW休暇（4〜5日） ◇年末年始休暇（4〜5日） ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇 ◇産休・育休・介護休暇 ＊有給休暇は半日単位で取得OK！積極取得を推奨しています！ ＊土日休みも相談OK！家庭の用事や子どもの行事などの休日希望も柔軟に対応しています。 【福利厚生・待遇】 福島ファイナンシャルプランナーズ（福島FP）では『働く社員の幸せ』を大切にしています。仕事のやりがいに加え、各種制度を整備し、5年間連続で離職率0%を実現しています。 ◇各種社会保険完備 （健康・労災+上乗せ労災・雇用・厚生年金保険） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇昇給年1回（入社月／査定基準に沿って実施） （評価制度あり／頑張りに応じて給与UP！） ◇研修制度 ◇表彰制度 ◇育児支援あり（扶養手当あり） ◇資格取得支援制度 ◇資格取得奨励金制度（取得資格によって最大20万円支給） ◇自己啓発支援制度（書籍購入費用補助など） ◇大手保険会社の共済制度利用可 ◇駐車場代全額補助 ◇健康診断 ◇服装自由（オフィスカジュアルOK） ＜各種手当＞ ◇通勤手当（月3万円まで支給） ◇時間外勤務手当 ◇年末年始特別手当 12/31〜1/1に出勤した場合、別途5,000円支給 ◇扶養手当（条件あり） ◇役職手当 ◇住宅手当（条件有り） ◇成績に応じた能力給 【キャリアステップ】 成果だけでなく、提案プロセスや顧客満足度も評価されるため、未経験からでも着実に営業キャリアを築くことが可能です。 ＝キャリアアップ（例）＝ ＜1年目～3年／保険コンサルタント＞ 未経験から“プロのコンサルタント”として独り立ち期間 ・保険・金融の基礎知識を習得 ・お客様の課題をヒアリングし、最適なプランを提案 ・信頼関係を築きながら、課題解決型の営業スキルを身につける ▼ ＜店長＞ 営業×マネジメントの両軸で活躍 ・店舗全体の数値・顧客満足度を管理 ・メンバー育成・マネジメント ・地域や顧客ニーズに合わせた店舗運営 ▼ ＜エリアマネージャー＞ 個人から組織を動かす営業力へ ・複数店舗の戦略立案・実行 ・組織づくり・人材育成 ・事業成長に向けた営業戦略の推進 ▼ ＜役員・経営幹部＞ 営業現場発の経営人材として活躍 ・会社全体の事業戦略・営業方針の策定 ・理念・ビジョンを実現するための意思決定 ・新規事業・組織拡大への挑戦