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東京支社

職種/仕事内容

仕事内容 ◆トップページの写真を見て「ピン」と来たあなたに是非読んでほしい求人です！◆ 「一人しかいない事務員が突然やめてしまった」 「業務が属人化しており、進捗がわからない・・・。」 「SaaSを導入してもあまり変わらない」などなど。 これは代表である税理士の杉浦が15年間、バックオフィスの現場を見て感じたこと。 私たちWewillは、管理部門に専門性と伴走力を届けるスタートアップです。 中堅・中小企業やスタートアップに向けたバックオフィス支援サービス「SYNUPS Backoffice」および、分業管理プラットフォーム「SYNUPS」を通じて、企業の“経営の地盤”をともに築くという挑戦をしています。 先日は「すごいベンチャー100」にもノミネートされ、上場に向かって進んでいます。 ★概要★ 「税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所などでの経験と知識を生かしたい」 「これまでの経験を、“一社のため”ではなく、“複数の企業”に活かしてみたい」 「現場と対話しながら、仕組みから整える経理に関わりたい」 そんな想いを持つ、税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所などでの経験7年以上のあなたへ。 本ポジションでは、経理領域の専門家として、顧客企業の業務フロー改善・決算支援・クラウド導入等をリードいただきます。現場とともに汗をかきながら、柔軟で強い経理体制をつくっていく、“協働解決モデル”の中心的存在となってください。 ★具体的な仕事の一例★ ■ 顧客企業の経理支援（BPO＋業務改善） ・日次〜月次業務の支援（記帳／債権債務管理／仕訳レビューなど） ・クラウド会計ソフト（freee／マネフォ等）の導入支援・運用設計 ・経理業務フローの整備、マニュアル化、オペレーション構築 ■ 月次・年次決算支援 ・決算整理仕訳の確認、試算表作成、税理士連携 ・予算実績管理や経営数値の見える化支援 ・決算早期化・経営判断支援に向けた体制づくり ■ 経理DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 ・複数部門との横断的な業務整流化の推進 ■ 現場密着型の“協働解決スタイル” ・現場担当者や経営者と同じ目線で対話・改善 ・業務設計やマニュアル化など、泥臭さもいとわず伴走 ・画一的なアウトソースではなく、課題ごとに最適な支援を実行 ★このポジションの魅力★ ・一社の“内側”に入り込む支援スタイルで、やりがいと裁量の両方がある ・経理だけでなく、バックオフィス全体に影響を与える支援ができる ・支援先ごとに課題が異なり、スキルと柔軟性の幅が広がる ・クライアントの経営課題にも踏み込める、実質CFOのような役割 ★Wewillのカルチャー：腕を磨き、自由を得る★ 私たちは「独立自尊」という人事理念を掲げています。 それは、“腕を身につけることで場所と時間の自由を手に入れる”という価値観です。 スキルを高め、信頼を得たメンバーには、働き方も自己設計してもらいます。 信頼と自律に支えられた働き方こそ、個の幸せと組織の意味を両立できると私たちは信じています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR品川駅より徒歩6分 リモートワーク可能です

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間 ・月の平均所定労働日数：20.41日（年間休日120日） ・就労可能時刻：5：00～22：00までの間（コアタイムなし） ・又は9：00〜18：00の間の 8時間程度 ・時短6時間～（応相談） ※自律的に働ける方は自己設計できる制度をとっています。 ※例えば営業日が20日の月は、20日×8ｈ→160hを好きなタイミングで！ ■休憩時間：60分 ■時間外労働あり：月平均 1 時間 ■36協定における特別条項：あり >>特別な事情・期間等 ・通常予期し得ない受注増加に伴う納期切迫 ・年間6回を上限に最長80時間 柔軟な働き方が選択でき、プライベートや子育て、ご家庭の時間との両立が可能です！

給与

年俸4,800,000円～7,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 480万円 〜 750万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 弊社は年俸制です。合意した年俸を12分割し、月給としてお支払いします。 みなし残業代20～40時間分を含みます。（超過分は別途支給） 【給与例】 給与例 ・550万円／30代 入社1年目（JD4：スペシャリスト） ・650万円／30代 入社2年目（JD4：スペシャリスト） ・720万円／40代 入社2年目（JD5：コンサルタント）※入社時550万円 ※JDに定義された役割と職務内容に応じて、年俸を決定していきます。（原則年1回見直し）

休日休暇

休日休暇 ■土日祝日休み ■完全週休二日制 ■年間休日数：120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ■育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで）

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）