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【小樽工場】

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨賞与年2回＋昇給あり ✨日勤のみ＆年間休日115日！ ✨駅チカ（JR南小樽駅 徒歩2分）＆車通勤OK（駐車場無料） ✨未経験OK！研修期間がきちんとあります◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お菓子の製造に関わる以下の業務をお任せします。 ＜主な作業＞ ・原材料の仕込み ・製造ラインでの成形・加工 ・出来上がった商品の梱包 ・商品（箱・袋）への詰め作業 ・その他付随作業 ★どれも未経験からスタートできる内容です！ ★周りに先輩がいるので、困ったときも安心。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験でもOKな理由 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅研修＆チームでのサポート体制が万全！ ✅段階的にステップアップ！ 基本的にラインはチームで動くため、 困った時にはすぐに先輩に質問できます。 「一人で悩ませない」風土が根づいています◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 昭和22年創業の老舗お菓子メーカー。 全国の観光地で販売されるおみやげ菓子を300種類以上製造しています。 安定した経営基盤と働きやすい環境で、 「健康経営優良法人2025」にも認定されています。 採用サイトも是非ご覧ください!! https://site6.saiyo-dekirukun.com/kyoto-takara 当社に関するインタビュー記事です!! ■「おいしさを追求し続けていきたい」：渡邉さん https://note.com/nifty_egret2977/n/n2f58a8eccc50 ■「できることを増やして、全ての製品に携わりたい！」：川戸さん https://note.com/nifty_egret2977/n/nd494e0d973a9 ■「想像以上に働きやすい！明るく温かい職場」：清水さん https://note.com/nifty_egret2977/n/n1d351a73c69f ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅最後に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ “小樽から全国へ” あなたのつくったお菓子が、旅の思い出として多くの人に届けられます。 体験勤務も可能ですので、まずは職場を見てから検討したい方も大歓迎！ お気軽にご応募ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ「南小樽駅」 から 徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8：00～17：00（休憩60分） ※月平均残業10時間 保育園の送迎などで勤務時間の制限がある場合は、面接時にご相談ください◎

給与

月給190,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給190000円～250000円 賞与あり（年2回） 昇給あり（前年度実績 3000円～15000円／月） ・通勤手当（上限14,850円） ・燃料手当（12月～4月まで1万円／月） ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 ・休日出勤手当 ・繁忙期手当（年6回支給／1万円） ※月収は年齢・経験等を考慮します 【給与例】 給与例 ＜収入例＞ 入社５年目 ２５歳：月給23万円／年収300万円

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（工場カレンダーによる） └ 土曜・祝日は基本お休みですが月1～2回程度出勤あり ・年間休日115日 ・年末年始、GW、夏季休暇あり ・有給休暇（取得率90％以上）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与：年2回 ・昇給：あり ・繁忙期手当（年6回／各1万円） ・家族手当／資格手当／役職手当／休日出勤手当 ・交通費支給（月14,850円まで） ・社員割引制度あり ・マイカー通勤OK／駐車場無料

対象となる方

求めている人材 ・学歴・経験不問（未経験OK） ・50歳以下（長期キャリア形成のため） ＼こんな方にピッタリ！／ ・もくもく作業が好きな方 ・お菓子や食に興味がある方 ・安定企業で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募フォームから応募 必要事項をご記入のうえご応募ください。内容を確認の上、通過された方には、こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。 STEP 2：面接（1回） 堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、目標などをざっくばらんにお伺いします。 STEP 3：内定のご連絡 内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。