• 正社員

認定わかばこども園 <社会福祉法人内木会>

仕事内容

仕事内容 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木会なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【残業・持ち帰り無】定時退社が基本！ ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】その他にも、独自休暇制度も充実 ✅【行事負担減】複数園で準備をシェア ✅【待遇充実】各種手当・無料駐車場完備 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数１００名程の幼保連携型認定こども園です。 毎日30分程度の鍵盤ハーモニカ活動や、 専門講師による体操指導、英語教室など 教育内容も充実しています。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜5歳児 ・園児数：110名 ・スタッフ：保育士3８名程度 （男性保育士３名在職） ・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認可こども園「認定わかばこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳幼児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️多くの保育士さんに選ばれる6つのPoint⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】残業・持ち帰り・手作り一切なし！ 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務はなく、書類もすべてPC作成。 業務の改善や姉妹園の他12施設と連携し業務負担を軽減！保育に専念できる環境です。 伝達事項や各種申請もスマホで効率化しています。 【2】毎日しっかり1時間休憩＆お休みたっぷり 休憩時間はフリーの先生がクラスに入るため、外出や休憩室でしっかりリフレッシュできます。 お休みも取りやすく、1年目から「14日分（有休＋夏休＋誕生月）」の休暇取得が可能です。 【3】結婚・出産後も安心のサポート体制 産休・育休取得率は100％！復帰後は「最大2時間の時短勤務」や、3歳未満のお子さんがいる方の「早番・遅番・バス免除」が可能です。 さらに、有給の残りを気にせず休める「子ども休暇（最大15日）」など、ママさん保育士も安心して働けます。 【4】土曜出勤・行事の負担を極限までカット 土曜保育はエリアごとの複数園で合同実施。出勤は「年間4〜6回程度」に抑えられています。 また、発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、保育士の負担が大幅に減っています。 【5】安心のメンター制度＆複数担任制 入職後は「メンター」がつき、些細な悩みからプライベートまで相談できる体制です。 1年目は複数担任のクラスに入り、先輩と一緒に少しずつスキルアップできるので未経験・ブランクのある方も安心です。 【6】毎月の研修手当＆資格取得補助あり 正職員には「月額4000円」の研修手当を支給！ピアノレッスンや保育雑誌の購入などに自由に使えます。 また、外部講師を招いた研修やテーマ別の研修を開催しており（アレルギー、救命救急、保護者対応、支援が必要な子どもへの対応、制作、体操、鍵盤ハーモニカ、朝の会など）、勤務時間中に参加できます。