• 正社員

株式会社viviON

仕事内容

求人の特徴 ・福利厚生 ＜特徴的なもの＞ ・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・社内自販機を低価格で利用可（50円～） ・簡易社食（お惣菜を100円から購入可） ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 本求人は、AnyKan株式会社が取り扱う職業紹介案件です。 応募・選考の窓口はAnyKan株式会社となり、株式会社viviONへの直接応募ではございません。 予めご了承のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 求人ポイント 長期,残業月20時間以内,平日のみOK,経験者歓迎,社会保険完備,固定時間制

仕事内容 未経験歓迎！【体験型オンラインコンテンツ】企画営業担当｜新規エンタメ事業を推進 本社 - 正社員 - 社長室 採用背景 当社は、新しいエンタメ体験を創出すべく、WEBでマーダーミステリーが楽しめる新規プラットフォームを開始いたします。このプラットフォームを通して、従来の遊び方にとらわれない、より手軽で多様なマーダーミステリー体験をユーザーに届けたいと考えています。 ・プレスリリース 私たちは、単に「作品を売る」営業ではなく、この新しいエンタメ文化を共に創り、広げていく仲間を求めています。そのため、クリエイター（サークル・メーカー）の皆様と深く連携し、作品の魅力を最大限に引き出し、ファンに届けるための企画・戦略立案から実行まで、幅広い業務を主体的に推進できる方を募集いたします。 エンタメ業界での経験は問いません。 「これから世に出ていくサービスを共に育てる面白さ」や「自身のアイデアで新しい市場を切り拓く手応え」を感じたい方、そして将来的にチームや事業を牽引する存在を目指したいあなたにとって、大きな裁量と成長機会に溢れたポジションです。未経験からでも、自身の「好き」や挑戦したいという意欲を存分に発揮し、この新しいエンタメ文化を共に創り上げていける方からのご応募をお待ちしています。 ・業務内容 WEBマーダーミステリープラットフォームの「企画営業」として、クリエイター（同人・商業問わず）の皆様と共に、作品の魅力を最大限に引き出し、プラットフォームを成長させるための幅広い業務を推進していただきます。 作品を仕入れて販売するだけでなく、プラットフォームの成長を加速させるための企画や戦略に深く関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▍クリエイターリレーション構築・企画提案 ・マーダーミステリー作品を持つクリエイター（サークル・メーカー）との関係構築 ・作品の特性やニーズを深く理解し、プラットフォーム上での最適な展開方法を企画・提案 ・掲載作品の獲得に向けた、クリエイターとの交渉・契約調整 ・SNSなどを活用したクリエイターとの積極的なコミュニケーション ▍販売促進・プロモーション戦略の立案・実行 ・作品やプラットフォームの魅力を広めるためのキャンペーン企画、マーケティング施策の検討/実行 ・WEB広告、SNSプロモーション、コミュニティ施策など、多角的なアプローチ ・将来的には、マーダーミステリーの店舗との連携企画やイベントの提案/実施 ▍プラットフォーム運営連携・改善提案 ・プラットフォームの運用メンバーと密に連携し、サービス改善や新機能開発に貢献 ・ユーザーデータや市場トレンドを分析し、販売戦略や作品ラインナップの改善提案 ▍その他 ・関連する事務業務全般（資料作成、契約書管理、データ入力等） ・ポジションの特徴・魅力 新しいエンタメ市場の創造に参画 : 新規のWEBマーダーミステリープラットフォームを、これから共に育て、市場を拡大していくことができます。 圧倒的な成長機会と事業を動かす手応え : 型にはまらない幅広い業務を通じて、企画、マーケティング、運営連携まで多角的に経験できます。自分のアイデアをどんどん形にし、事業の成長に直結するダイナミックな手応えを実感できるポジションです。 クリエイターと共に作品を育む喜び : 同人・商業問わず、多様なクリエイターと深く協業し、彼らの作品の魅力を最大限に引き出し、ファンに届けるプロセスに貢献できます。 将来のリーダー候補としての成長機会 : 将来的にチームや事業を牽引するポジションを目指せる環境です。 「好き」を仕事に : 自身の「オタク」としての情熱やコンテンツへの愛を、そのままビジネスの力に変え、成果に繋げることができます。 ・社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。