• 正社員

HITOWAケアサービス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ・主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ・ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です！ 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。 求人コード【Q000c9F】

勤務地

アクセス

交通・アクセス お問合せください

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00～18:00 ※休憩60分あり ※基本日勤のみ、夜勤はありません。 ※月平均残業時間：20時間

給与

月給350,000円～410,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万円 〜 38万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間48分 〜 14時間12分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収450万円～530万円 ※経験を考慮します

休日休暇

休日休暇 ◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日) 他に休暇として ・有給・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・介護休暇 が取得できます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ・賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ・昇給年1回(人事考課による) ・住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ・子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ・徒歩・自転車通勤手当 ・資格手当 ・残業手当 ・制服貸与 ・食事補助 ・無料保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・グループ内サービス社内割引 ・資格取得支援 職種別研修制度 ・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設) スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) 固定の施設で勤務しないからこそ、その施設の問題点なども見えてくると思います。 あなたの視点から課題を見つけ、現場をより良くするための運営サポートもお願いします。 施設で暮らすお客様・そこで働くスタッフなど「人」と、日常を過ごす「ホーム」、そして「会社」とをつなぐ架け橋のような役割を担っていただきます。 ケアマネージャーの一員にとどまらず、管理や運営にも関わるスペシャリストとして活躍できるのが魅力のお仕事です。 ・このお仕事のPOINT ＊ケアマネージャーの経験から、育成・管理職へのステップアップを目指せます！ ＊勤務する施設は定期スパンで変わり、そこに暮らすお客様や働くスタッフと幅広くかかわりを持つことができます。 人とのつながり・接し方を学べるだけでなく、その施設ならではの課題に出会い、改善するための経験・スキルも同時に身につきます。 ＊その施設がある土地でしか出会えないもの・ことに出会える楽しみも 営業職でなくても外回りのような業務ができる楽しさを見出して働かれる方もいらっしゃいますよ◎ ✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！ 現職の都合を考慮しますので、今のうちに応募・面接してキリのいいタイミングでの入社もOK◎ ✿即日スタートの希望の方もお待ちしております！ 面接は随時対応可能です◎ ▽▽▽▽▽▽