• 正社員

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社　四国支店 / 14238

仕事内容

仕事内容 *～あなたの手で、最高のマッチングを。～* ＼ 「人と話すことが好き」を仕事に！ ／ 仕事を探している方と、 人材を必要としている企業をつなぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 営業・人材業界の経験は問いません！ 実際に20代・30代の 未経験スタートの社員も活躍しています。 *＝＝＝＝＝おすすめポイント！＝＝＝＝＝* ★ヤマトグループの安定基盤 ★未経験・正社員デビュー歓迎 ★月給20万円以上＋各種手当 ★賞与年2回 ★土日祝休み ★年間休日118日 ★残業月平均20時間以内！時間は徹底管理 ★入社後研修・OJTあり ★ご応募～内定まで2週間～1ヶ月以内 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ▽この仕事の魅力 人材コーディネーターは、 企業だけでなく 「働きたい人」も支える仕事です。 企業から、 「いい人を紹介してくれてありがとう」 スタッフさんから、 「相談に乗ってくれて助かりました」 そんな言葉を直接もらえることも。 人と関わることが好きな方なら、 大きなやりがいを感じられます。 *～お仕事内容～* 働く人を探している企業と 仕事を探している求職者のマッチング業務 *【具体的な仕事内容】* ・人材ソリューション営業 (グループ内・外部法人) ・派遣スタッフの面談 ・派遣スタッフの管理＆フォロー *【1日の働き方例】* 8:30 出社・朝礼 （メールや予定を確認） 9:00 企業へ訪問 （採用状況確認・スタッフ面談など） 11:00 別のお客様へ訪問 12:00 昼休憩 13:00 企業へ訪問・フォロー 17:00 帰社 事務作業や報告などを行います。 17:30 退社 ※訪問先や業務内容によって異なります。 - 主なクライアントは ヤマトのグループ企業や紹介企業など。 いろんな企業との出会いも自己成長に◎ 企業だけでなく求職者のサポートも行うため 「誰かのためになる仕事がしたい」 そんな方に向いているお仕事です。 *～研修内容～* 入社後は人材派遣の仕組みから学べる研修や 先輩社員の同行・階層別研修など 個々のスキルや段階に応じた研修を ご用意しております。 ■入社後研修 「電話のかけ方」「名刺交換」など 基礎から学べる研修を実施。 先輩と一緒に派遣先やスタッフを訪問し 仕事の流れも身につけます♪ ■OJTによるレクチャー ・クライアントとの顔合わせや提案 ・派遣スタッフの面談 など 先輩のサポートを受けながら 少しずつ業務の幅を広げます！ ■キャリア形成支援 階層別研修や勉強会など 個々の段階に応じたスキルUP制度を用意。 自分らしいキャリア形成を後押ししています！ *～ 未経験から飛び込んだ先輩多数！ ～* 入社後はまず、 人材派遣の仕組みや仕事内容を 研修で学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員と一緒に お客様を訪問。 電話のかけ方や名刺交換、 お客様へのヒアリング方法なども 一つずつ覚えていけます。 いきなり一人で 営業を任せることはありません。 分からないことがあれば 先輩に相談しながら進められるので、 営業デビューの方も安心です。 やりがいのある仕事に打ち込みながら ワークライフバランスも重視した 無理のない働き方の実現をサポートしています！ - ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。 面接日や入社日は希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。 *～活躍中のスタッフの声！～* 人と接する事が好きで今までアパレルの仕事をしていましたが、 人に対してさらに価値を提供していける自分になりたいと 思いこちらへ転職。 業界未経験でしたが派遣の仕組みなど イチから学んで現場に出ることができたので安心でした。 クライアントと派遣スタッフから満足のお声をいただけると 良いつながりの架け橋になれてよかった！と さらなるモチベーションになります♪ ライフワークバランスも大切にしながら働けるので 良い転職になりました！ ＜元・アパレル店員/30代＞ - 営業にチャレンジしてみたいと思っていたものの モノを売り込んで働く自分がイメージできずにいたところ こちらの仕事を見つけました。 人とのつながりに重きを置いて クライアントや派遣スタッフとの関係性を築いていく営業なら 人と関わることが好きな自分にもできそうと思い、応募。 「ささいなことなんですけど、気になっていることがあって…」 と細かな気づきまで相談してもらえたときは 話しやすい関係性を築けているんだと実感できて嬉しかったです！ ＜元・飲食店員/20代＞