• 契約社員

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

アピールポイント: 20代～50代まで様々な障がいを持った方で構成されているチームです。これまでのビジネススキルを活かしてご活躍いただけます。成長志向のあるメンバーが多く、お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。 【実勤務地】中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー

仕事内容: ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。 今回の募集ポジションは、業務リーダーの下で、メンバーとして他部署から受託した事務業務の遂行を担当いただきます。 担当業務は、個人の適性を考慮し、アサインメント調整（※）にて決定いたします。また、個々のキャリア形成のため、適宜ジョブローテーションも実施しています。 ※会社HP　障がい者採用情報 > ビジネスサポートチーム > 安心して働ける仕組み > アサインメントの特徴 （https://www.abeam.com/jp/career/challenged/disability/business-support/）参照 【主な役割】 　　担当業務の成果物作成（品質担保・納期遵守） 　　※業務パフォーマンスの向上は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜サポートします 【現在の受託業務例】 　■委託元部署 　　　現場コンサルティング部門、総務/採用/研修/労務/給与/海外人事/品質保証/情報システムなどのバックオフィス部門 　■受託業務（例） 　　　以下は、出社しての紙媒体を扱う業務や、Excel・Outlook・Teams・社内ワークフローシステム・社外システム等のPCを活用した業務です。 　　　各々の業務にマニュアルがあり、記載されている手順に従って、遂行いただきます。 　　　　・請求書データ入力 　　　　・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など） 　　　　・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計） 　　　 ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行 　　　　・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 　　　 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 　　　　・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 　　　　・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し 　　　　・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など　※社内システム：SAP） 【組織】 　　・ビジネスサポートチームは、約60名の社員が所属するチームで、40代の男性マネージャーの下、20代後半から50代まで、幅広い年代のメンバーで構成されています。 　　　ライン側でのマネジメント業務を中心に、複数名の健常者の社員も所属しています。 　　・精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者を、メンバーの支援員として複数名配置し、マネジメントとメンバーの双方に対して、業務遂行に必要なサポートを実施しています。 【雰囲気】 　　・ビジネスサポートチームに所属の障がいを持つメンバーは、約50名おります。身体障がい、精神障がい、発達障がいを持っているメンバーの数は約3分の1ずつの割合であり、 　　　様々な障がいを持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。 　　・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。 　　・障がいがあってもビジネスキャリアを諦めない、成?志向のあるメンバーが多い職場です。 【キャリアパス】 業務実績を踏まえ、更なる成?機会を希望する方には、期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します。 　・業務リーダー（メンバーの業務指導・工数管理、委託元部署との日常業務における各種調整、 　　　　　　　　　　 業務プロセス設計・手順書作成・業務のレクチャー、担当領域の問題解決、 　　　　　　　　　　 緊急時のメンバーの役割代替） 　・統括リーダー（複数の業務リーダーの統括、受託業務拡大、メンバーアサイン、各種問題解決） 　・マネジメントサポート（ビジネスサポートチーム全体の組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現） 　・チームマネージャー（ビジネスサポートチームの全体統括） 　・障がい者雇用推進リーダー（アビームグループ全体の障がい者雇用に係る企画立案・推進のリード、障がい者採用統括、等）