募集情報
【法人営業（リーダー候補）】新規営業なし！商談もほぼオンライン完結／グロース上場グループ／完全週休2日制◎
アピールポイント: 【組織・チームのミッション】 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。 この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。 【弊社のこのポジションで働く魅力】 ・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある ・基本給＋業績・成績連動賞与の給与制度で、努力が正当に評価される ・様々なバックグラウンドを持つ、トップセールスからの学びから得られる自己成長 ・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ 【今後のキャリア】 ・リーダーとしてとして営業メンバーをマネジメントするポジションからお入りいただきます └成果を早いタイミングで上げられた方は、2～3ヶ月で任用など早いスピード感です ・その先には、マネージャー〜部長とよりマネジメント領域及び、関わるステークホルダーを広げていただきます └事業拡大のための、これからの営業戦略や事業推進もお任せします ・圧倒的な成果を出された方には、ココナラグループとしてのビジョン・ミッション達成に向けた、 大幅なポジション変更の可能性もあります 理念 ・ビジョン 【経営理念】 新しい はたらくを創る 【VISION】 全ての人が働き方の多様性から最善の選択ができ、自由な環境で力を発揮できる世界を創りたい 自由に働き方を選択し各々が有している力を十二分に発揮できる環境を実現させていくことで、個々の豊かさのみならず、 社会の技術的な発展に貢献していきたい。 これにより、未来に向かって世界の発展に寄与していきます。 仕事・事業 【ココナラテックについて】 ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、 あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。 グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、 100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。 その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、 双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。 近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、 事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。 【事業概要】 スキル登録者数50万人、掲載案件数常時15,000件以上、業界最大級ITフリーランスエンジニア専門サイト「ココナラテック」、 ITフリーランスと“チョク”でつながる完全成功報酬型サービス「チョクフリ」、 正社員の求人に特化した転職支援サービス「フリエン転職」を運営するITエンジニアと企業をつなぐマッチングサービス企業です。 働く人・社風 【社員インタビュー】 ◆法人営業部 メンバーOさん ・入社を決めた理由 面接を通し、自身の将来・キャリアがイメージできたので入社を決めました。 また、社内の雰囲気も居心地良く感じ、個性豊かなメンバーとともに一緒に成長したいと思ったからです。 ・やりがいを感じた瞬間 これまでのキャリアでは正社員や契約社員の方々の支援をしてきましたが、 フリーランスの支援をする企業に勤めたのは初めてです。 経験を活かしながら新しい挑戦をすることができ、今携わっている仕事のすべてが新鮮でとてもやりがいを感じています。 給与・待遇 【働きやすさ実現制度】 ◆男性育休制度 出産後1年以内であれば奥様の希望でいつでも育休を取得することが出来る制度 ◆お誕生日休暇 全ての従業員が自身の誕生月に休暇を一日もらえる制度 ◆チームビルディング 半期に一度、グループ以上の単位でオフィシャルに実施する懇親会費用を会社が負担する制度
