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LAZULI　Hiroshima

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐経験より「このホテルをこうしたい」という情熱を重視します！ ⭐世界中からのお客様とふれあい、日々成長を実感できる環境です ⭐現マネージャーが卒業前にマンツーマンで丁寧に引継ぎします ⭐年間休日117日も選択可能！プライベートも大切にできます ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年3月に卒業する現マネージャーの後任として、 ホテルの運営全般をお任せします。 まずはフロント業務からスタートし、 徐々にマネジメント業務を覚えていただきます。 全11室のアットホームなホテルだからこそ、 あなたの「想い」をダイレクトに反映できるやりがいのあるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応、予約確認 ■館内や観光に関するご案内 ■朝食の提供 ■宿泊プランや館内サービスの企画運営 ■スタッフのシフト調整・採用・育成 ■ホテルの売上管理や業績改善 など 【LAZULI Hiroshimaについて】 2020年オープンの全11室のホテル。 海外からのお客様が50～80%を占め、 落ち着いた雰囲気を大切にするゲストが多く訪れます。 “ただ泊まる場所”ではなく、“心温まる時間を過ごせる場所”を目指し、 丁寧なおもてなしを大切にしています。 ✅1日の流れ（早番の場合） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00〜 出勤、引継ぎ確認 08:30〜 朝食の提供、ゲストとのコミュニケーション 11:00〜 チェックアウト対応 13:00〜 お昼休憩 14:00〜 予約確認、清掃スタッフとの連携 15:00〜 チェックイン対応 17:00〜 退勤 ✅現マネージャーが想いを込めて直接引継ぎます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現マネージャーの退職は2026年3月。 それまでに十分な時間をかけて、業務内容だけでなく、 ホテルへの想いやお客様との関わり方まで、 すべてを丁寧にお伝えします。 マネジメント経験がない方でも、 安心して挑戦できる環境です。 私たちが全力でサポートするので、心配しないでください。 ✅20代～40代が中心に活躍する職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 様々なメンバーが、それぞれの個性を活かしながら、 ゲストのために何ができるかを常に考えています。 自分のアイデアをカタチにできる、風通しの良い職場です。 ✅あなたの「広島愛」がホテルの魅力になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが一番大切にしているのは、 経験やスキルよりも「このホテルを、 広島をもっと魅力的な場所にしたい」という強い想いです。 ゲストとの会話から生まれた小さなアイデアが、 新しいサービスになることも。 あなたの広島愛を、ぜひここで発揮してください。 ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. LAZULIの魅力は？ A. 世界中からのお客様と毎日ふれあえることですね。 ゲストとの会話から、自分自身も新しい発見がたくさんあります。 小さなホテルだからこそ、ゲスト一人ひとりと深く関われるのが魅力です。 Q. この仕事のやりがいは何ですか？ A. やはり、ゲストの「ありがとう」という言葉と笑顔です。 自分がおすすめしたお店に「すごく良かったよ！」と報告してくれたり、 帰国後に手紙をくれたり…。 一つひとつの出会いが、かけがえのない宝物です。 自分のアイデアで企画したイベントが成功し、 ゲストに喜んでもらえた時の達成感は格別ですよ。 Q. どんな人に来てほしいですか？ A. スキルや経験も大切ですが、 それ以上に「LAZULIをこんなホテルにしたい」 「広島の魅力を伝えたい」 という情熱を持っている方と一緒に働きたいです。 待ちの姿勢ではなく、自ら考えて行動できる方なら、きっと活躍できるはずです。 Q. 次のマネージャーになる方へメッセージを！ A. 私が大切にしてきた想いを引き継ぎ、 さらにあなたらしい色を加えて、 LAZULIをより素敵な場所にしていってくれることを期待しています。 引継ぎはマンツーマンでしっかり行うので、 何も心配いりません。あなたの挑戦を、スタッフみんなで応援します！ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社サン・クレアは、広島県福山市に本社を置き、 複数のホテルを運営しています。 LAZULI Hiroshimaは、 その中でも特にアットホームな雰囲気を大切にしているホテルです。 ゲストとの距離が近く、 一人ひとりとしっかり向き合える環境で、 あなたらしいおもてなしを追求してください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 広島駅から徒歩12分・的場町駅から徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 ■勤務時間：8:00～22:00の間で実働8時間（シフト制） ■シフト例： ・早番：8:00～17:00 ・中番：10:00~19:00 ・遅番：13:00～22:00 など ※状況に応じて、時間は前後する可能性があります。 ※残業は月平均10～20時間程度。極力「定時退勤」を目指しています。 ◆マネージャーの働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャー職はフルタイム勤務となり、早番~遅番までのどの時間帯にも対応しながら、スタッフのフォローや運営業務を担っていただきます。 日々の状況に応じて、柔軟にシフトに入っていただく形になります。 ✔ 基本は週5日・1日8時間勤務 ✔ スタッフの急なお休みに対応したり、混雑時間帯にサポートに入ることもあります ✔ 業務に慣れるまでは現マネージャーが丁寧に引継ぎ・サポートします

給与

月給270,350円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万350円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ✅特別手当20,000円（年間休日105日の場合、毎月20,000円の支給となります。お休みを増やしたい希望の方は年間休日117日を選択ができます。） ✅役割手当（資格取得やリーダーやマネジメントに挑戦する場合、5,000円～最大40,000円を支給します。ご縁があった方にはまず30,000円からスタートができればと思います。） ✅語学手当（TOEIC650点以上の方は毎月10,000円、800点以上の方は毎月20,000円を支給します。） ✅勤続手当（勤続1年ごとに2,000円、最大10,000円までを支給します。） ✅賞与あり（年2回） ✅昇給あり（年2回） 【給与例】 給与例 ■MGR候補としてのスタートイメージ →月総額：300,350円 →内訳：基本給230,000円、特別手当20,000円、役割手当30,000円、10時間分の固定残業代20,350円 →その他：上記に入っていないものとして、条件によって語学手当や勤続手当が支給となります。また10時間を超える残業についても1分単位で支給となります。 →賞与は年2回（6月と12月）で昨年実績としては概ね2か月ほどになります。

休日休暇

休日休暇 ✅年間休日105日と117日から選択ができます。 →「105日」を選択した方は、特別手当が毎月20,000円支給となります（本求人の給与は105日パターンで計算をしております。）。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅バイク通勤ＯＫ ✅交通費支給：月2万5000円迄 広島駅から徒歩12分・的場町駅から徒歩7分