募集情報
☆即日入職も可能!病院で培った経験を活かせる医療施設型ホスピス!月給52.1万円~・年収701万円~!
アピールポイント: ■ 3ステップでしっかり学べる「管理者育成プログラム」 (1) 既存拠点でのOJT研修(1~2ヶ月) ・現役の管理者と一緒に業務を学び、実際の現場を経験! ・管理者の役割や業務の流れを実践的に学べる ・スタッフとの関わり方や、多職種連携のコツも学習 (2) 本社での管理者研修(2日間) ・カリキュラムに沿った体系的な研修で基礎を習得 ・施設運営・管理の基本、訪問看護・終末期ケアの質管理を学ぶ ・グループワークを通じて、実践的な知識を身につける (3) 独り立ち後も徹底フォロー! ・「困ったことがあれば本社運営部の看護師がすぐに駆けつける!」 ・先輩管理者や周囲の拠点と連携し、安心して業務を進められる ・「ひとりにはしない」チームで支える環境! ■ 管理者研修カリキュラム(本社研修) 管理職の経験がない方でも、医心館の管理職として必要な知識を2日間に分けて習得できる実践的なカリキュラムを実施! ◇ 学べる内容 ・医心館の理念・構造(施設の仕組みを理解) ・管理者業務の基礎(役割・業務の流れを習得) ・制度・施設運営の理解(病院との違いを明確に) ・訪問看護の運営知識(地域医療との連携を学ぶ) ・終末期看護の質管理(「その人らしい最期」を支えるために) ・感染管理・情報システム(施設管理者としての重要な役割) ・グループワーク・発表(実践的に学べるワークショップ形式)