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北港運輸株式会社　いなべセンター

職種/仕事内容

仕事内容 専用ポリケースや段ボールに梱包された、自動車部品の出荷業務を中心にお任せします！（支店によって一部取り扱い製品が異なります） ほとんどの社員は未経験からのスタートです。 難しい業務はなく、業界未経験の方も安心してください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■出荷製品の荷造り ■トラックへの積込み ■下記（1）～（3）いずれかの業務（配属勤務地による） （1）ローテーション作業 工場班と積込み班に分かれ、ローテーションで作業をします（8週間交代制）。 工場班は、ポリケースに入った製品を出荷用パレットに積み替えて荷造りをし、伝票の発行や現品票の処理をおこないます。 積込み班は、顧客先の6工場を回り、フォークリフトで製品をトラックへ積込みます。 （2）自社倉庫内作業 自社倉庫で、ピッキングから出荷・積込み作業、倉庫の商品管理までおこないます。 ※豊田支店は、各生産拠点から来る商品の確認作業も発生します ※滋賀支店は、工場内での作業となります。 （3）製品移動・出荷準備 ハンドリフトを使った製品の移動や、フォークリフトで完成品の出荷準備などをおこないます。 先輩社員がしっかりとサポートしますので、徐々にできることを増やしていきましょう。 入社後、まずは先輩社員がついて、荷造りや積込みの方法をお教えします。 シンプルな内容のお仕事ばかりですし、未経験スタートでもほとんどの方が、1カ月程度で一人前に成長しますのでご安心くださいませ。 一度覚えてしまえば、ご自身のペースで働ける仕事です。 ＜キャリアアップについて＞ 一般現業職→班長→主任 ※業務への姿勢や事故がないかなどの実績を鑑みて決定します。 ＜当社について＞ 今回、当社の物流拠点に新しくお迎えする仲間のために、待遇改善、より快適に長く働ける環境づくりに取り組んでおります。 入社時の経験や学歴は一切不問でございます。活躍中の先輩達の多くは、未経験で入社した方がほとんど。 入社してから当社が養ってきた豊富な物流知識を吸収し、活躍しています。 当社は大正13年創業以来、「信用と確実」を旨とし、「人・モノ・情報」を高次元で複合化させ、社会の変化を先取りした物流の担い手として、社会に貢献する企業を目指してまいりました。 21世紀は「変革の時代」と言われるように、企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。 こうした中、北港運輸グループは長年にわたって培ってきた豊富な物流知識とノウハウ、また北海道から九州を網羅した全国物流ネットワークを活かし、お客様の多様化するニーズやグローバル化にお応えします。 「北港ブランド力」を通じて「安全と安心」をお約束できる高品質の物流サービスを通じ、より豊かでより良い社会づくりに貢献してまいります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阿下喜駅より車約4分/東駅藤原より車約6分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間 ・8：00～17：00 （休憩1時間） ・20：00～翌5：00 （休憩1時間）

給与

月給182,800円～354,600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万2800円 〜 21万5950円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 8万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万5650円 4月から、基本給ベースアップ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与年2回（7月・12回）※前年度実績：2.58か月分 ・昇給年1回（4月） ・時間外手当（全額支給） ・交通費支給（2km以上月5万円まで） 【給与例】 給与例 ・360万円（24歳／入社2年目） ・430万円（27歳／入社5年目）

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（土日）※土曜出勤の週あり、各支店・営業所の年間カレンダー準ずる ・年間休日105日 ＜休暇＞ ・年末年始休暇 （1週間程度） ・GW休暇 （1週間程度） ・夏季休暇 （1週間程度） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■退職金制度（勤続3年以上） ■再雇用制度 ■資格取得制度（受験費用負担：運行管理者（貨物）、第1種衛生管理者※回数制限あり） ■財形貯蓄 ■車通勤の場合、ガソリン代支給あり（勤務地・距離に応じて） ＜各種給付・助成＞ 5年ごとの勤続祝金／会員本人の結婚祝金、銀婚祝金、出産祝金／お子さま入学時の祝金／会員本人の人間ドックなどの助成／災害見舞金の給付 その他、健康診断の実施（全額会社負担）や、インフルエンザなどの予防接種の費用助成のほか、各種資格取得制度、レクリエーション協賛、財形貯蓄制度など、社員が安心して働いていただけるためのサポートを行っています。