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正社員
株式会社森川組

建設会社の土木施工管理

【ベテラン層向け】土木施工管理/創業130年の安定企業/土日祝休【WEB面接可】

アクセス: JR 函館本線/ 函館駅より徒歩15分地図を見る
月給420,000円～440,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 現場勤務時 08:00~18:00 本社勤務時 08:30~17:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休日休暇

休暇・休日: 土曜日曜祝日夏季休暇(8月13日~8月16日)、年末年始休暇(12月29日~1月4日) 【有給休暇】有(10日~)

勤務地

株式会社森川組

北海道函館市海岸町9-23

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勤務地: 敷地内禁煙

アクセス

アクセス: JR 函館本線/ 函館駅より徒歩15分

仕事内容

アピールポイント: ■事業内容: 土木建築工事、他建設工事全般に関する、企画・測量・設計・監理・施工・エンジニアリング・コンサルティング ■ビジョン: 当社は1892年の創業以来、総合建設企業として132年の歴史を刻んできました。建設業界を取り巻く情勢は決して楽なものではありませんが、地域に根ざし、いつまでも地域のために尽くす企業でありつづけたいと考えています。地域の繁栄がなければ、企業としても存在意義はないと考えており、そのために力を尽くすこと、それが地元とともにある企業の責務であると考えています。当社は地域において関係の方々一人一人と顔を合わせながら、地域の方が何を求めているかしっかりと受け止めてきました。これまでに築き上げた関係はかけがえのない財産であり、一市民として、地元の声を肌で知っていることが当社の強みであると自負しつつ、これからも地域と心で繋がる企業でありたいと願っております。 ISO9001、ISO14001認証など徹底した品質管理や環境への配慮を怠らず、安全・安心を守った上で確実な仕事を果たすこと、現場事務所に災害支援物資を備蓄する災害支援基地(DRB)活動、地域の雇用や社員の生活を守ること、これらの全てが地域貢献に繋がると考え、継続してまいります。

仕事内容: 道路、橋梁、港湾などの土木一般工事での現場監理をお任せします。 ■施工計画の立案 ■現場での工事監理・指導(施工・安全・品質管理等) ■上記に付随する関連業務全般 1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、 3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件(工期2年程度)の場合もあります。函館本社の担当エリアは道南地域(渡島、檜山、管内)で2時間圏内となっております。また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。 (出張にかかる費用は全て会社負担となります) 高い技術力や品質は官民問わず、多くのお客様から信頼を獲得。業績面でも高い水準で安定を継続しています。さらに、近年は時代の変化に合わせて、事業拡大を続けていくべく札幌支店の体制強化やICT技術の活用にも注力。長年培ってきた基盤を背景に、チャレンジを続けている当社で、あなたも新しいキャリアをスタートさせてみませんか? 【配属先情報】 40名在籍中。平均年齢41歳。 ■職場環境弊社では女性の方や中途入社の方にもご活躍いただけるように職場環境を整えております!! ・女性管理職登用実績!! ・育児支援制度充実◉ ・ネイルもピアスもOK ・離職率5%未満!!

対象となる方

求める人材: 〜U・Iターン大歓迎!!〜〜ブランクがある方もその経験活かしませんか?〜土木施工管理技士(1級もしくは2級)の資格をお持ちの方

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給420,000円～440,000円給与: <賃金体系> 月給制 <賃金内訳> 月額:360,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <諸手当> 通勤手当:実費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当(月14千円~) 住宅手当あり資格取得支援・手当あり燃料手当(10月) 現場手当退職手当 U・Iターン支援あり(借家家賃補助) (各種手当支給条件は応相談) <給与補足> 昇給:年1回賞与:年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。【モデル年俸】・750万円/経験27年/45歳・800万円/経験32年/50歳

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険退職金制度携帯電話貸与出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(借家家賃補助)(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用上限70歳)(全従業員利用可) 車両借上制度(月2万円~3万円) 奨学金返済支援制度(最長5年上限120万円) 永年勤続表彰(10年目以降) 健康診断制服貸与