• 正社員

株式会社モータークリエート　北陸支店グロス福井事業場

職種/仕事内容

仕事内容 将来の管理職候補として働きたい方を募集します！ 【現在の業務】 ・HONDAの新車にカーナビ・ETC・ドラレコ等の取付け ・電装品の配線・動作確認 ・作業品質のチェック・改善提案 【将来的に目指すポジション】 ・現場責任者（スタッフ管理・品質管理） ・新人指導担当（研修企画・実施） ・エリアマネージャー ━━━━━━━━━━━━━ なぜ責任者候補なのか？ ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 技術力 + マネジメント力が身につく ✅ 少数精鋭だから昇進チャンスが多い ✅ 20代での管理職登用実績あり ✅ 本社との連携業務で経営視点も学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな経験・志向の方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験】 ・製造業でのライン管理・品質管理経験 ・営業・販売での目標管理経験 ・アルバイトリーダーやチームリーダー経験 ・後輩指導やOJT経験 【重視する志向】 ✅「いずれは管理職になりたい」 ✅「手に職をつけつつ、人をまとめる仕事もしたい」 ✅「20代・30代のうちにキャリアアップしたい」 ✅「技術も経営も学びたい」 車の知識は不問！大切なのは向上心とリーダーシップ適性です。 ━━━━━━━━━━━━━ なぜ責任者候補が必要？ ━━━━━━━━━━━━━ 【会社の現状と展望】 ・技術継承→ ベテランから若手への橋渡し役が必要 ・組織活性化→ 若いリーダーの新しい発想を求めている 【あなたのキャリアプラン例】 ■1年目： 技術習得 + 基礎業務マスター ■2年目： 新人指導開始 + 品質管理業務 ■3年目： 現場責任者候補 + 管理業務研修 ■4年目： 正式に責任者昇格 + チーム運営 「30歳で年収400万円超え」が現実的な目標です！ ━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━━━━━━━ ✅ ワークライフバランス重視 ・日勤のみ（8:30～17:30）夜勤なし ・日曜 （月8日休み） ・残業は月30時間程度（管理職手当で優遇） ✅ 成長できる職場環境 ・10名以下の少数精鋭→ 一人ひとりの存在感が大きい ・マイスター級の技術者から直接指導 ・社内外研修制度でマネジメントスキル習得 ✅ 責任者候補だからこそのメリット ・経営陣との定期面談でキャリア相談 ・他部署・本社との連携業務で視野を広げる ＼こんなスタッフが活躍しています／ 20～60代まで幅広い年齢層が活躍中！ 異業種からの転職者など､学歴や経験に関係なく活躍しています｡ モータークリエートで働くスタッフは、真面目に仕事に取り組むメンバーばかり。 未経験から始めたスタッフがほとんどで、入社してからスキルを伸ばせる環境です。 趣味はドライブや一人で山登り、マラソン、ゲームなど。 どちらかというと休日は単独で行動する派の人が多いかもしれません(^^♪ 人間関係も色んな人と関わるというよりは、価値観の同じ相手と長く、というタイプが多いです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ハーモニーホールふくいより車で約2分、福井電鉄「清明」駅より徒歩約9分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 ▶変形労働時間制／実働7時間40分 8:30～17:30(休憩時間80分) 月実働31日（177.08時間）、 30日（171.25 時間）､ 28日（160時間） ※時間外あり/月平均30時間(手当支給)

給与

月給250,000円～405,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記給与は基本給＋割増手当の金額です。 ・昇給あり ・別途交通費規定支給 ・スタート給与は応相談 ★できることが増えたり、作業スピードUPなど能力や経験に応じて昇給します！ 【給与例】 給与例 【モデル年収】一例です ◆入社4年目 現場責任者 380～420万円（月給＋残業代＋諸手当） ※能力や貢献度に応じて昇給あり！

休日休暇

休日休暇 日曜、他シフト制（月8日程度） お盆、年末年始 有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与あり 車通勤可 制服支給 教育制度充実 （社内・外での研修、メンター制度）