• 正社員

社会福祉法人美咲会　在宅介護支援センターみずほ苑

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ★。・★。・★。・★。・★。・★ ケアマネジャーとして、自分らしく働ける職場へ。 AI活用 × 柔軟な働き方 × 頑張りを評価する手当制度。 美咲会では、ケアマネジャーが利用者様と向き合う時間を大切にできるよう、 AIによる業務効率化や、働く場所を柔軟に選べる制度を導入しています。 また、担当件数に応じた手当制度もあり、一人ひとりの頑張りを給与に反映しています。 ケアマネジャー未経験の方も、経験豊富な職員がしっかりサポートします。 ★。・★。・★。・★。・★。・★ 【当事業所の特徴】 ■POINT①■ ＜一人で抱え込まない。相談できる仲間がすぐそばにいる職場＞ 同じ事務所には地域包括支援センターも併設。 ケアマネジャー同士はもちろん、地域包括支援センターの職員とも日常的に相談・連携できる環境です。 困ったときに相談しやすく、安心してケアマネジャーとしての経験を積むことができます。 ■POINT②■ ＜ケアマネジャー未経験の方も安心！3か月間のフォローアップ体制＞ 入職後3か月間は、先輩ケアマネジャーが担当としてつき、業務をサポートします。 ケアプランの作成や利用者様への訪問、関係機関との連絡調整など、 実際の業務を通じて一つひとつ丁寧にお伝えします。 未経験の方も、一人で悩みを抱え込まず、安心して業務を覚えられる環境です。 ■POINT③■ ＜働く場所を柔軟に選べる、新しい働き方を導入！＞ 業務内容やその日の予定に合わせて事務所勤務だけでなく、 自宅など働く場所を柔軟に選択できる制度を導入しています。 例えば、訪問予定や書類作成などの業務に応じて、効率的な働き方を選ぶことができます。 職員一人ひとりの生活スタイルも大切にしながら、 仕事と家庭を両立しやすい職場づくりを進めています。 ※法人の勤務ルールに基づく運用となります。 ■POINT④■ ＜AIを活用して、事務作業の負担を軽減！＞ 当事業所では、介護業務を支援するAIシステム「むすぼなAI」を導入しています。 アセスメントやサービス担当者会議の記録、ケアプラン作成などにAIを活用し、書類作成にかかる時間の短縮に取り組んでいます。 AIの操作についても職員同士でサポートしますので、パソコンやAIに詳しくない方でも安心です。 事務作業の負担を軽減し、利用者様への支援や相談業務に、より多くの時間を使える環境を目指しています。 ■POINT⑤■ ＜頑張りを給与に反映！担当実績手当制度あり＞ 基本給や各種手当に加え、 担当件数に応じて支給する「担当実績手当」を導入しています。 常勤職員の場合、担当件数が月35件を超えた分について、1件あたり5,000円を支給します。 例)月38件担当の場合：月15,000円 最大で月45,000円です。 ※担当実績手当は法人の支給基準に基づき支給します。 年間額は毎月上限額が支給された場合の計算例です。 【子育てや家庭との両立も応援！】 主婦さんや子育てママさんも活躍中！ お子さまの急な体調不良などのお休みも気兼ねなく取得OK！ 連休の取得も可能です♪ ★スタッフ全員で助け合って働いておりますので、休みにくい雰囲気などはございません！ 小さなお子様がいらっしゃる方も安心して勤務していただげる環境です。 ★男性スタッフ・女性スタッフ共に子育てと両立しながら働いております。 ★ブランクが長く不安な方も、じっくり丁寧にサポートいたします♪