• 正社員

株式会社日立システムズ　四国支社

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域金融向けのインフラSE （サーバーエンジニア）として、 提案、要件定義等の上流フェーズから、 アーキテクチャ設計、基本設計、 詳細設計、システム構築、 試験、維持保守までトータルで 活動をしていただきます。 ✅具体的には ▼提案・要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを 整理、社内外の技術を用いた システムの提案 ・セキュリティ等顧客の 心配事項に応じた説明 ・社内/社外のサービスとの 組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り ▼設計 ・アーキテクチャー設計 ・基本設計～詳細設計を実施 ・設計・構築・テスト計画を策定 ▼構築～本番稼働 ・顧客先においてシステム構築 ～テスト～本番稼働を実施 ・プロジェクトの進捗管理、 品質管理等を実施 ▼本番稼働以降 ・システムの維持保守を実施 |◤ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域金融（信金・信組）の インフラ構築案件に 取り組んでいただきます。 これまでのスキル・経験を活かせる 仕事からお任せしますので、 経験を活かしてご活躍ください！ 設計業務などはテレワークでの 勤務もありますが、環境構築時などは 顧客先での作業となります。 また、地域金融は現在オンプレミス環境が メインですが、顧客のクラウドに関する 関心も高まっています。 将来的には、クラウドや仮想化などの 技術領域も身に着けながらスキルアップを していただきたいと思います。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のSEは提案活動から サービスの開発、提案、構築、 運用までの全ての工程を担当できます。 なお、顧客視点で対応することで、 顧客からの信頼を獲得でき、 その結果、要員の増員依頼や 新規案件の引き合いに繋がった場合、 非常にやりがいを感じることができます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 用意周到な計画と必要な体制確保を 行わないとスケジュール・品質確保に 追われ、最悪はプロジェクト混乱に 繋がります。幅広くインフラ 構築関連スキルを保有し、 他社動向・業界動向を把握しておく 必要があります。また、最新の技術動向を 理解し、必要に応じ適用して いかなければならないところは 大変なところですが、様々な技術が 身に着けられる面白さがあります。 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に根ざし、融資や事業者支援を 行っている地域金融機関は 地元の人の頼れる存在です。 金融機関は、既存システムの機能追加、 店舗統廃合、老朽化したシステムの更改、 クラウドシフトなどIT分野への期待が 多岐に渡っており、 当社への引き合いも増えています。 これらの期待に応えていくためにも、 インフラ系ＳＥの方を募集し 体制を補強することで金融機関向け事業の 更なる拡大をめざしていきます。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 四国支社は約17名のメンバーが在籍。 若手からベテランまで幅広い層の 社員が活躍をしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ線高松駅タクシー１０分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ✅サーバーの設計・構築、運用・保守など いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ✅金融系システムの開発や 構築経験をお持ちの方 ✅クラウドや仮想化の 知識や経験がある方 ✅提案、要件定義などの 上流工程の経験がある方 ✅プロジェクト管理や 進捗管理の経験がある方 【求める人物像】 ✅新しい技術に対する好奇心と 学習意欲をお持ちの方 ✅コミュニケーション能力が高く、 チーム連携を大切にできる方 ✅顧客視点でのソリューション 提案ができる方 ✅地域金融という社会インフラを支える 仕事にやりがいを感じられる方 ✅スケジュール・品質確保のため、 用意周到な計画を立てられる方 金融系のサーバーインフラ構築に 興味をお持ちの方、キャリアアップを 目指す方にピッタリのポジションです！ 日立グループの一員として、 社会インフラを支える 重要な役割を担っていただけます。 ぜひご応募お待ちしています！

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させていただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。