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リクルーティング・パートナーズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: HRM領域のあらゆる課題に対して 採用力強化・人材開発・組織活性までワンストップの人材ソリューション

仕事内容: 【仕事の概要】 企業の経営者や採用責任者と対話し、「人と組織の課題」を引き出して、 採用力強化から人材開発・組織活性まで、最適なソリューションを企画・提案・実施する仕事です。 短期的な成果に留まらず、数年単位で企業の変革を支援するやりがいのある職務です。 【主な業務内容】 - ニーズ発掘・ヒアリング：電話や訪問を通じて経営トップ、人事責任者、採用担当者から採用課題を引き出し、経営課題として明確化 - 採用戦略の企画・立案：課題解決に向けた採用活動のプランニングと、 リクナビ・リクナビNEXTなど最適なメディア選定 - 求人原稿制作：初期段階では自ら制作し、商品知識とルールを習得。 その後、制作部門と連携 - 効果測定・改善提案：メディア掲載後の応募効果を測定し、振り返りを通じて継続的な改善を実施 - 長期的な企業支援：採用完了後も課題解決まで並走し、教育研修や組織活性化支援へと展開 【職場の特徴・魅力】 リクルート出身の起業家が立ち上げた同社は、採用メディア、人材紹介、人材開発、組織変革までHRM領域のワンストップソリューションを提供する九州発の人材プロフェッショナルファーム。 九州・沖縄エリアで1,200社以上との取引実績があり、9期連続増収増益を達成しています。 特に沖縄支社は好調で、この2年間で取引先が激増。 組織内の成長率も最高水準です。 転勤なしで、一緒に支社を育てていく環境が整っています。