正社員
株式会社ムサシイノベーション

システム設計開発/運用保守_137538

年俸3,200,000円～5,500,000円
アクセス: ー
勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

急募
固定時間制
交通費支給
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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【開発エンジニア】業務系アプリ・Webアプリのシステム開発～運用までお任せ／企業課題を解決するSES企業／年休123日／リモート可

アピールポイント: ■当社について：常に変化する社会情勢と経済状況の中で、企業の方向性が常に問われております。意識改革、組織改革、社内構造を変革していく状況にあります。当社は、ソフト会社としての役割を担う為、お客様の目線に立ち問題解決への取組を進めております。お客様の現状の問題を理解し、お話をお聞きしながらより良きご提案をさせて頂く。その為に新しい技術の挑戦やヒューマンスキルの向上を常に心がけ、社会に貢献する企業を目指しております。また、社員一人一人のライフワークバランスにも注力しています。生活の中で、オンとオフを切り分けましょう。その為にも常に技術力の向上が必要です。 ■今後の事業計画・2021年10月（設立）：立上げメンバー5名→2024年3月末：15名体制→2029年：50名体制へ・設立時：開発体制のみ → 2027年目標：開発／インフラ／運用／社内体制へ（リモート率50％）

職種/仕事内容

仕事内容: 情報システムの設計・開発・運用を手掛ける当社にて、業務系アプリケーションやWebアプリケーションのシステム設計開発、運用保守をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・要件定義／基本設計／詳細設計の作成・仕様書／設計書をもとにプログラミング・単体テスト、結合テスト作業等 ■開発環境：・言語：Java、C＃、PHP、.NET、Python、Ruby等・バージョン管理：SVN、Git、Marcurial ・DB： Oracle、MySQL、SQLServer等 ■働く環境：・プロジェクトごとに編成人数は異なりますが、リーダーのもとチームを編成します。各人の役割を明確にし、他メンバーとも連携し業務にあたります。・新規案件や途中参加の場合は１名になることもありますが、タイミングを見てチーム化を促進します。・社員の作業現場には都度営業が伺い、食事をしながら現場の状況確認を行います。社員だけを現場に置き去りにしないサポート体制で運営しています。・社員の案件は約半分がリモートワークを併用しています。実績次第でリモートワークとの併用が可能です。 ※初見のシステムでは知見がないため、基本常駐になります。

勤務地

株式会社ムサシイノベーション
東京都千代田区丸の内

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F

アクセス

アクセス: ー

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

給与

年俸3,200,000円～5,500,000円給与: ＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業代は勤続年数に応じて支給方法が異なります（新卒～勤務経験3年未満：変動残業手当・時間外労働連動支給、勤務経験3年以上～10年未満：20時間分の固定残業代+超過分別途支給、勤務経験10年以上：40時間分の固定残業代+超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業代は勤続年数に応じて支給方法が異なります（新卒～勤務経験3年未満：変動残業手当・時間外労働連動支給、勤務経験3年以上～10年未満：20時間分の固定残業代+超過分別途支給、勤務経験10年以上：40時間分の固定残業代+超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■年末年始（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給社会保険完備資格取得制度退職金制度＼その他　補足／＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に基づき全額支給（通勤定期代として支給）社会保険：社会保険完備退職金制度：中小企業退職金共済制度＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格合格時の受験料補助・報奨金支給 ※現在、Web系の教育システム導入を検討中です。＜その他補足＞ ■決算手当　（2023年9月度支給：5万円） ■業務災害保険（公私で使用可） ■育児休暇制度 ■各種社内イベント（新年会、忘年会、納会、ボーリング大会、納涼船、卓球大会等）社内イベントは、社員で意見を出して貰い実施を致します。ふぐを食べたという意見があり、ふぐ刺しが食べられる所で懇親会を実施。みんなで何かしたいと言うことでボーリング大会を実施（賞品も出てます）社員が楽しく交流できる場にしていきます。

その他

その他: 【会社情報】本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。共感型採用とは？・「価値と実現したい未来」を明確化・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！転職活動では「書類選考」が鬼門です。どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。《弊社の強み》・全国求人3,000件・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー・電話面談可（最短15分）・LINEでやり取り可／／／／／／／／／／／／／／／／／合同会社イーストタイムズ有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞地域創生支援コンサルティング支援インバウンド支援共感型採用支援／／／／／／／／／／／／／／／／／雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,200,000円 - 5,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間