- 正社員
細谷建設工業株式会社
道路舗装など土木工事の管理アシスタント
未経験から一生モノの市場価値を手に入れる⭐道路や橋など土木工事の工事現場管理のお仕事/土日祝休み・手当充実
月給250,000円~300,000円
勤務地
仕事内容
アピールポイント: ———————————– 推したい「3つの魅力」 ———————————– ①「不況を知らない」安定感と将来性! 道路や橋、川の工事は、人々が安全に暮らすために絶対に欠かせないもの。仕事がなくなることはありません。会社負担(全額!)でスクールに通い、国家資格を取れば、それはあなたの一生モノの財産になります。 ②地図を塗り替え、歴史に名を刻む ボロボロだった道が、自分の指示で美しく生まれ変わる。完成した瞬間の達成感は格別です。地図に残り、地域の人に感謝される。スケールの大きなやりがいがあります。 ②「自分への投資」を会社が全力バックアップ スクール費用: 全額会社負担! 資格手当: 取得後は毎月2万円をプラス。 完全週休2日: 休みもしっかり。プライベートを充実させてこそ、良い仕事ができます。
仕事内容: \君がつくった道が、皆の日常を支えていく/ 未経験から一生モノの市場価値を手に入れる仕事です。 まずは「先輩のサポート」からスタート! 土木工事は、いわば「街の土台」をつくる仕事です。まずは先輩の横で、「土木工事の施工管理のアシスタント」として仕事を覚えることから始めましょう。 【⭐具体的には?】 道路の舗装、川の護岸、橋の補修など、「数十年先まで地図に残るインフラ」ばかりです。 ・工事の状況はどうなっているか ・スタッフが安全に作業できるようになっているか など協力業者とやりとりをします。 ✅職場の雰囲気とチーム体制 チーム制で安心: 現場はチームで担当します。一人ぼっちにすることはありません。 幅広い世代が活躍中: 20代〜40代の男女が中心。異業種からの「転職組」も多く、未経験者の気持ちがわかる先輩ばかりです。 フラットな環境: 子育てと両立しているメンバーも在籍中。福利厚生も整備済みなので安心して長期的に活躍できます。 ✅入社後のステップアップ 1年目:まずは「見習い」から 先輩と一緒に現場を回り、工事の進捗を写真で撮ったり、簡単な書類を整理したり。まずは「現場の雰囲気」に慣れることが最初の任務です! 2年目:小さな現場の担当へ 仕事の流れを掴んだら、小規模な案件の管理に挑戦。もちろん、困った時はすぐに先輩が駆けつけます! 将来:市場価値の高いプロへ ゆくゆくは一級土木施工管理技士などの国家資格を取得し、打ち合わせから完成までを仕切る「一生モノのプロ」へ成長できます。
対象となる方
求める人材: ———————————–————————— ✨「新たな一歩」を踏み出すあなたを応援✨ ———————————–————————— 当社では従来のイメージに捉われない【新しい組織づくり】を進めており、当社初の女性施工管理職も積極採用中です! もちろんライフステージに合わせた柔軟な働き方も相談可能! 未経験からでもOK!新たなフィールドに挑戦したいあなたをお待ちしております。 現在は幅広い世代の仲間がそれぞれの強みを活かして活躍しています。 【応募条件:以下のいずれかに当てはまる方】 ① 未経験からプロを目指したい方(35歳以下の方限定) ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ) これまでの経歴や、建築・土木の知識は一切問いません! 私たちが求めているのは、「これからどうなりたいか」という意欲だけです。 ② 即戦力として活躍したい経験者・有資格者の方(年齢不問・50代も歓迎!) 建築、土木、管工事など、分野を問わず何らかの施工管理経験がある方 ブランクがある方や、ベテラン層(50代以上)の有資格者も大歓迎です! 【給与】月給33万円以上 (経験・能力を考慮の上決定します。経験者の方は優遇いたします) <こんな方、大歓迎です!> 「そろそろ将来のために、一生モノの手に職をつけたい」 「ゲームやパズルなど、段取りを組み立てるのが好き」 「一人で黙々とするより、チームで何かを成し遂げたい」 「周囲から『真面目だね』とよく言われる」 【選考について】 ☆忙しい方も安心の『面接1回』! お互いのことを知るための、ざっくばらんな場にしたいと思っています。 堅苦しさゼロであなたの人柄を大切にする、スピーディー&フレンドリーな選考を実施しています。まずはお気軽にご応募ください!
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
3名
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
月給250,000円~300,000円
勤務時間・曜日: 8:00~17:00(休憩90分含) ※時間外勤務 月平均10時間程度
- 固定時間制
掲載開始日:2026/07/07
原稿ID:02e81f57438e2662
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