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株式会社G-style

職種/仕事内容

仕事内容 ◇◇・・◇◇・・◇◇・・◇◇・・◇◇ ＜創業17年！ケータリング業界大手！＞ ＜20・30代の女性スタッフ活躍中！＞ ＜完全週休二日制×有給消化率100%！＞ ◇◇・・◇◇・・◇◇・・◇◇・・◇◇ 【募集背景】 創業からリピート率も90%以上! コロナ後からは市場もどんどん回復して ケータリング需要が拡大中のため 新たな社員の力を必要としています！ 飲食店や食堂での調理経験を 活かせる職場です♪ 【私たちのミッション】 ★ご注文頂いた幹事様が失敗しない ケータリングの料理をご提供すること★ 弊社は法人のお客様に年間3000件以上の ケータリングサービスの ご注文を頂いております。 その際に提供するビュッフェ料理の 調理や盛り付けをしていただきます！ 【具体的なお仕事内容】 ✅ビュッフェでお出しする 料理の調理や盛り付け ✅オードブルの調理や盛り付け ⭐完全予約制で対応しています⭐ 料理は完全予約制なので、 バタバタと調理するのではなく、 計画的に調理していきます♪ ⭐バラエティーに富んだ料理⭐ 和・洋・中の幅広い料理を作れるため、 調理スキルを着実に磨けます！ 基本、マニュアル通りに調理していきますが、 「もっと、こうした方が良いのでは?」と 意見がある際は、お気軽に伝えてくださいね！ ...☆...☆...☆...☆...☆...☆...☆... ～1日のスケジュール例～ 10:00 出勤 ┗納品物の整理やアルバイトさんへの指示出し 11:00 調理&仕込み開始 ┗ 基本的にはルーティン業務 13:00 昼休憩 14:00 盛り込み業務 ┗ 当日仕上げのお料理作成 17:00 明日の仕込み ┗ 3営業日後までの案件を 確認して商品や在庫チェック 18:00 片付け・清掃 ┗ 整理整頓・各自の清掃ポジションを実施 18:30事務処理業務や発注 ┗ 管理シート記入や個人管理項目など入力 19:00 業務終了・・・退社 ...☆...☆...☆...☆...☆...☆...☆... 【職場環境】 20・30代の女性スタッフ活躍中！ 社員5名、アルバイト15名程度が在籍しています。 上長メンバーは社歴10年以上のメンバーが主体です。 コロナ後には、一度退職したメンバーが 産休や育休を経て3名復帰して活躍しています。 ですのでお互いシフトなども フォローしながら業務をおこない、 緊急な場合はお休みなど調整ができる職場です。 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ *゜✧₊⋆⋆当社で働く魅力*゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦ *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ＜＜創業17年の安定企業＞＞ 株式会社G-styleはケータリング事業の リーディングカンパニーとして 世の中のニーズにフィットした ビジネスを展開してきました！ コロナ禍でも 根強いリピーター様や提携企業様のおかげで、 いち早く需要が復活して参りました。 また、ケータリング事業では堅実な経営を実践しつつ、 新規事業のアウトドアBBQ事業などにも どんどんチャレンジしている企業です。 ＜＜プライべートの時間も大切に＞＞ 弊社の代表も飲食業界に長く携わっており 飲食業界のネガティブなイメージの 労働環境の改善に力を入れております。 上記を実現する為に弊社では ・完全週休二日制 ・有給消化率100%実施 ・年間107日休日の実現 心地良く働ける環境づくりに力を入れています。 また様々な福利厚生の充実や勉強会の実施など スタッフ一人ひとりの意見を取り入れ、 個人にあった最適な働き方と 成長出来る環境を整えております。 ＜＜福利厚生も充実＞＞ 「長く安心して働いてほしい」という 社長の方針のもと、 出産祝い金や子供手当、 スポーツジム代やPCの購入補助金なども有♪ ＜＜信頼できる仲間がいる＞＞ 当店の採用基準はスキルや経験に加えて ”人柄を重視”。 理由は、「人は人で動く」から。 お客様も社員も その人の”態度・言葉・気遣い”等、 あらゆる面を見て 行動を決めていると考えています。 創業からそうした考えを大事にしているため、 現在活躍している社員も人間力豊かで、 社員同士、信頼しあえる関係性を築いています。 ”誰と一緒に働くか”を重視している人、 尊敬できる仲間と働きたい人、大歓迎です♪ ＜＜個人の強みを最大限評価する２つの人事考課制度有＞＞ 年に2回、人事考課査定を行います。 昨年は全社員昇給実績あり！ ➀マネジメント型 →チームをまとめるマネジメント力を評価する仕組み ②特殊技能者 →専門的な知識や経験を最大限評価する仕組み また、勤続年数も評価対象として 大きなウエイトを置いております。 長く継続的に勤務して頂ける方を 最大限評価いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ WEB面接可/面接時交通費支給(1000円まで/ 残業月10時間以内/完全週休2日制 有休消化率100% スポーツジム手当など充実した福利厚生 研修制度充実/20代30代40代活躍中 子育てママ在籍中/女性管理職登用実績あり 育児支援制度充実/女性活躍中 中途社員比率9割/分煙・禁煙オフィス 休憩スペースやお昼を食べる場所あり 冷蔵庫使用OK/電子レンジ使用OK お弁当持参OKな風土/制服貸与 転勤なし/従業員数：110名 未経験者歓迎/無資格歓迎 学歴不問/U・Iターン歓迎 年齢不問/経験不問 残業代全額支給/有給休暇消化率9割 スピード採用/スピード選考/春採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急東横線「学芸大学駅」より徒歩12分 ・東急目黒線「武蔵小山駅」より徒歩12分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【シフト制】 ・10～19時 ・11～20時 など ＊1日実働8時間(休憩1時間) ＊残業はほぼなく、あっても1日1時間程度 ＊朝11時以降の就業開始も可能 例えば月によっては・・・ 8:00から出勤や 13:00から出勤など柔軟に対応可

給与

月給300,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8800円 〜 26万8800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1200円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験や能力を考慮してお給料はご提案します ★人事考課制度に沿って昇給します(年2回実施) ※2024年は全社員が昇給！ ★原則、1年目も賞与あり！ ※社内規定あり 【給与例】 給与例 入社4年目 年収600万(月給38万+賞与+インセンティブ) 入社2年目 年収450万(月給30万+賞与+インセンティブ)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(シフト制) 年間休日107日以上 【その他】 ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・結婚記念日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆交通費規定支給(月2万円まで) ◆賞与(年1回/会社の業績によって変動あり) ◆昇給あり(年2回) ◆住宅手当・子供手当あり(社内規定あり) ◆確定拠出年金 ◆有給休暇 ◆産休育休制度 ◆制服貸与 ◆自転車通勤OK(駐輪場あり) ◆社内イベント(目標達成月には達成会や決起会なども!) ▼2023 10月からの追加の福利厚生内容 ◆401K手当(月3000円支給〜)入社3年目以降のメンバーから支給 ◆ 有給リフレッシュ休暇 ◆ 出産ベイビー祝い金(ウェルカムベイビー) お祝い金2万円支給 ◆ 定期年次昇給の実施(3月と9月) ◆ 健康増進サポート(スポーツジム代金 月3300円の支給) ◆ 住宅手当支給(支給条件あり) ◆ パソコン購入手当(支給条件あり) ◆ 子育て応援手当 一人目月額1万円サポート/二人目からは5000円支給 ★産休・育休取得実績あり

職場環境・雰囲気

職場環境 ケータリングエリアは、 基本的に東京23区内です。 (新宿区・中央区・港区・ 品川区・世田谷区・練馬区・ 大田区・豊島区・渋谷区・ 杉並区・板橋区など)