• 正社員

ソフトバンク上越モール　(株式会社エムデジ)

仕事内容

アピールポイント: 【モバイル/携帯販売の仕事は難しい!?】 そう感じる方が多いのは、専門知識が必要そうな イメージがあるからかもしれません。 でも実際に扱うのは、毎日使っているスマートフォン。 調べものをしたり、誰かと連絡を取ったりと、私たちの生活にとても身近な存在です。 この仕事で大切なのは、機種やプランを「売る」ことよりも、 目の前の方の話をきちんと聞くこと。 「どんな使い方をしているのか」「何に困っているのか」を 一緒に整理し、その方に合った選択をサポートします。 人と話すのが好きな方、誰かの役に立てたときにやりがいを 感じる方なら、未経験でも大歓迎。 研修やフォロー体制が整っているので、知識は働きながら 自然と身についていきます。 モバイルの仕事は、暮らしを支える“身近なサポート役”のお仕事です。

仕事内容: 「人間成長企業」をテーマに様々なことに チャレンジしている企業で新しい仕事にチャレンジしませんか? 一緒に「すべての人に感動をプレゼント」の 精神を分かち合える、元気と笑顔いっぱいの方を大募集 \ どんな会社? / ドコモ・au・ソフトバンク・ワイモバイル・UQモバイルすべてのブランドの モバイルショップを運営している会社です。 <仕事内容> ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応 等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道と シニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 全社員が半年ごとの目標を自身で設 定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで 接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は 全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの 成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』...社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店+2~3店舗の管理を行い、課長は7~10店舗の管理を行う