• 正社員

浦安中央病院

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 病院内における看護業務 おむつ交換、ベッド移動、トランス、清拭等、資格が無くてもできる事はヘルパーで原則行います。もちろん人手不足の場合は看護師も対応して頂きますが、ペアで行っていただきます。 ✅アピールポイント ・地域に根付いた急性期‐慢性期医療を提供する二次救急指定病院なので、幅広い経験を積むことができます。 ・子育て理解あり！お子さまの急な体調不良による早退も柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・『メンター制度』を導入し、一人ひとりに深く寄り添いながら看護師としてのステップアップを支援しています。 ・残業が少なめで『リフレッシュ休暇』の制度があるので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ✅職場環境 病床数 72床床（一般43床,療養29床） 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり ［育児休業の取得実績］あり ※すべて2023年12月現在 一日の外来人数 100名程度 看護方式 リーダー制、担当制 看護基準 10:1 救急搬入件数 50-100件程度/月 夜勤回数目安 5-6回/月 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途入職者の教育はOJTによる実践形式で、一人ひとりのレベルに合わせて進めていきます。 当院は「未経験者もキャリアが浅い方もしっかりサポートして育てていこう」という、温かく見守る風土が根付いています。 中途のみならず新卒入職者の受け入れ実績があり、教育ノウハウは豊富ですのでご安心ください。 【研修・勉強会等】 ［研修］ ・接遇研修として、年に1回近隣テーマパークの救護室の訪問を行っております（新人を優先に少人数で参加）。 ・研修はすべて任意参加ですので、参加したいものをご選択いただき参加することが可能です。 ［勉強会］ ・勉強会は勤務時間内（昼休み）に行いますので、勤務時間を過ぎて行うことはありません。 ・勉強会はすべて任意参加ですので、参加したいものをご選択いただき参加することが可能です。 ブランクサポート［経験が浅い方へのフォローについて］ 第2新卒や、経験が浅い中途入職者につきましては、日勤業務の習得に始まり、主任等の管理者や先輩等、病棟全体で指導する形でトレーニングを受けていただきます。一定期間日勤業務の研修を経て、夜勤トレーニングに入ります。トレーニング期間は、人員をプラス1名体制で勤務していただきます。

勤務地

アクセス

アクセス: ✅JR京葉線: 市川塩浜駅・徒歩17分 舞浜駅・二俣新町駅・西船橋駅・南船橋駅・新習志野駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:30 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 240分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

給与

年俸4,410,000円～4,770,000円 給与: ✅給与 想定年収:441.6～477.6万円 想定月給：30.5～33.5万円 基本給:189,000円（看護師） 役割手当:41,000円（看護師） 調整給:0円-30,000円 夜勤手当:15,000円/回（5-6回程度/月） ※基本給・役割給については経験に応じて記載より高い提示の可能性あり ※年収・月給は夜勤5回想定で計算 ※その他各種手当あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 前年度実績　年2回 ✅昇給 有り ［回数］1回/年 ［昇給額］1月あたり1,500円-6,500円（前年度実績） ［昇給額単位］月

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 ［休日］ シフト制（4週8休） ［休暇］ リフレッシュ休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇（入職時5日、入職6ヶ月後に10日付与。以降1年毎に最大年間20日付与/法定どおり） 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇等 ［年間休日］ 112日 ※育児休業の取得実績あり ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 交通費規定支給

その他

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,410,000円 - 4,770,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間