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W hospitality株式会社

仕事内容

仕事内容: ✰✰実力次第で、1年ほどで執行役員になれる✰✰ 当社は年齢に関わらず、実力に応じて昇給、昇格を実施しています！ 昨年度は入社1年半の27歳の社員が取締役に上がっています。 執行役員は現在3名ですが、直近1年弱で執行役員を10名に増やしさらなる事業拡大に向けて、体制を整えている最中です。 会社が一気に拡大する今だからこその千載一遇の機会です！ ✰✰会社の売上も従業員数も右肩上がり✰✰ 3年連続で売上は130%以上UP中！ 2025年度までにグループ連結で売上が5倍の予測です。 また従業員も現在の180名から3年後には400名の規模に増えている想定です！ ✰✰拡大期の介護グループにて、裁量権を持って働ける✰✰ 自ら考え行動する人には、どんどん機会を作っていく会社です！ また社長に直接やりたいことを話せる環境で、「やりたい」という声を大切にし、どんどん実現していっています。 今までに実現したサービスや事業がこちら!! ・デイサービスのお泊まりサービス ・リハビリデイサービス ・居宅2号店 ・福祉用具事業 ・就労継続支援A型事業所 ・高齢者向け施設紹介事業 かしこまった会議の場とかではなく、会社での飲み会とかの時に本音で出た「やりたい」という気持ちからほとんどが実現しています。 --------------------------------------------- 【仕事内容】 介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。 具体的には・・・ ・リハビリデイサービスでの器具を使ったトレーニングの補助、移動介助、送迎等 ・1日デイサービスでの身体介護、身体介助、レクリレーション、お食事の準備等 ・訪問介護での現場実務 ・福祉用具の提案 ・各セクションのミーティングへの参加 しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いずれかの拠点の管理者や施設の施設長を担って頂くことになります。 また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。 --------------------------------------------- 【会社理念】 スタッフ・お客様・会社の『Win-Win-Win』を実現 当社では左側から順に重きを置いています。 まずはなによりもはじめにスタッフの満足度を大切にしています。 スタッフの満足度が高ければ自ずと顧客満足度もあがり、それにより会社も発展するという考え方です。