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株式会社オリエンタル 仙台支店

仕事内容

アピールポイント: ◎【圧倒的に稼げる】固定給＋インセンティブ 「経済面の心配はしたくない。でも、それ以上に稼ぎたい」 そんな方に応えられる仕組みがあります！ 入社1か月目で月50万円超えます！ マネージャークラスだと月200万のインセンも！ ◎稼ぎ方の「型」を、自分で選べます ・インセンティブ重視型と固定給重視型、どちらかを選択。 ・「一気に稼ぎたい」も「まずは安定して」も、どちらもOK。 ◎未経験スタートが90％以上 ・先輩の9割以上が、この業界も職種も未経験からのスタートです。 ・学歴不問、職歴不問。 ・第二新卒の方も歓迎！ ◎生活面も、しっかり支えます ・社宅あり。食事補助制度あり。交通費は全額支給。 ・国内・海外の社員旅行も（過去にカンボジア、香港、ハワイ、シドニーへ）。 ・温泉旅行、誕生日、節分、表彰式など、社内イベントも多数♪

仕事内容: ＼ここが面白い ／ ★9割以上が未経験スタート。知識ゼロから査定員へ！ ★年間インセンティブは平均250万円。頑張りは、そのまま金額に！ ★入社3ヶ月でサブリーダー。昇格スピードは数字で公開中 ★「稼ぐ型」か「安定の型」か、給与体系は自分で選べます 【仕事の流れ】 ■1. ご案内 ・担当地域のお客様へ、買取サービスをご案内。 ・入社後はまずここから。「PRスタッフ」としての勤務して頂きます。（個人宅の訪問営業） ■2. 日時を決めて、お伺い ・査定をご希望のお客様と、査定の日時を決めます。 ・指定の日時に、お伺いします。 ■3. 査定、そしてご成約 ・使わなくなったバッグや時計などを、査定担当者が査定。 ・買取価格をご提示し、ご納得いただけたらご成約です！ ※「売る」仕事ではありません。お客様の品物を「買い取る」仕事です。 【未経験でも安心の教育制度】 ・入社研修では基本的なビジネスマナー、貴金属の見分け方、コンプライアンス、 トーク練習など様々な事を学ぶ事ができます。 ・入社後は4～5名のチームでしっかりサポート。 ・先輩社員と共に業務にあたるため、不安や悩みはすぐに解消することができます。 ・現場ではバディ制度を取り入れているので、ちょっとした事でも先輩社員に 相談することができます。