• 派遣社員

株式会社アイル 紹介事業部

職種/仕事内容

【仕事内容】 ー 仕事内容 ー 今回募集するのは、 事務所内と倉庫内の両方で活躍する 物流事務スタッフです。 特別なPCスキルや経験は不要！ 明るさや元気な対応、 周りと協力できる姿勢が一番のポイント！ 【事務所内での作業】 ⭕レターや伝票の作成・記入 ⭕店舗やメーカーとの電話・メール対応 【倉庫内での作業】 ⭕商品の在庫管理 ⭕商品の梱包、開梱作業 ⭕返品対応 など 【その他】 ⭕納品・出荷に来るトラックの ドライバーさんとのやり取り ー 会社情報 ー 三井倉庫グループは、 国内外に81社のグループ企業を持つ 総合物流グループです。 その一員である当社は、 拠点を北陸に絞って輸送を行っております。 【私たちが大切にしていること】 社名ロゴにある2つの「i」は「人と人」を意味し、 2つの「i」をつなぐ6つの円は 「ヒト・モノ・心・情報・物流・ミツノリ」のつながり を表現しています。 ヒトとモノの間にある気持ちや 情報を心を込めてお届けする。 これがミツノリの考える物流です。 【安心して働ける環境づくり】 当社は安全・環境・品質においても 高い評価を受けています。 ⭕安全性優良事業所(Gマーク認定) 全日本トラック協会から、安全対策が 優れた事業所として認定されています。 ⭕グリーン経営認証 環境に配慮した取り組みが認められ、 交通エコロジー・モビリティ財団から 認証を受けています。 ⭕優良トランクルーム認定 国土交通省の基準に適合し、信頼できる 保管施設として認められています。 ー 教育制度 ー 私たち三井倉庫グループは、 社員一人ひとりが自分らしく活躍できる 環境づくりに力を入れています。 【研修制度】 ⭕階層別研修 キャリアに応じて必要なスキルを 習得できる研修制度を整えています。 基本的なビジネスマナーから、 課題解決力、リーダーシップ、 キャリア設計まで、段階的に学べます。 ⭕海外実務研修(希望制) 入社3年目以降の総合職を対象に、 海外拠点での実務研修のチャンスも！ 国際物流の現場で、語学や異文化対応力、 グローバル視野を広げることができます。 ⭕自己啓発支援 業務に必要なスキルや興味のある分野を、 300以上の講座から自由に選んで学べます。 語学・IT・資格取得・マーケティングなど、 自身の課題意識と興味に応じて 受講することが可能です。 【キャリア支援】 ⭕自己申告制度 自律的にキャリアを描き、実現するための 機会・制度を設けています。 ⭕面談 人事担当者が定期的に社員と面談を行い、 一人ひとりの前向きな行動を支援しています。 ⭕社内公募制度 会社が必要としている役割や職種等の条件を あらかじめ公開し、希望者が自ら応募できる 仕組みにより、社員の挑戦を後押しし、 組織の活性化の実現を目指しています。 ー おすすめPOINT ー 1資格も経験も不要！未経験OKの職場 2充実した休暇制度・研修制度あり！ 3派遣期間中、高時給1200円！ 4髪色自由！ピアス、ネイルもOK！ 5資格取得支援制度あり 6勤務開始時期の調整OK 7作業服貸与あり ー 最後に・・・ ー 社員一人ひとりが、誇りと責任を持って いきいきと働ける職場づくり。 その実現のために、私たちは学びと 挑戦の場を惜しみなく提供しています。 「成長したい」「キャリアを築きたい」 そんなあなたを、全力で応援します。 ご相談だけでもぜひ！ まずはお気軽にご応募ください⭕⭕ 【会社について】 運輸業･郵便業 倉庫業、一般貨物自動車運送事業、利用運送事業荷扱業、梱包業、損害保険および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、自動車用品、燃料等販売および自動車修理業、一般廃棄物、産業廃棄物、特別管理産業廃棄物の収集運搬業、コンピュータおよびオフィスオートメーション機器の販売・リース・保守,関連消耗品等の販売、人材派遣業、各前号に関連する事業 設立：1950年8月 資本金：1億2,390万円 営業収益：2605億円 営業利益：207億円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 心から納得できる職場をご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、一人ひとりにじっくり向き合うことを大切にしています。スキルや条件だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「どんな環境が合うか」まで丁寧にヒアリング。 あなたが心から納得できる職場との出会いを、一緒に見つけていきます。職場見学への同行はもちろん、入職後も不安や悩みに寄り添いながら、しっかりとサポート。 働き始めたあとも、安心して続けられる環境が整っています。わたしたちと一緒に、自分らしく働ける場所を見つけませんか？ 【求人番号：3281】 【求人ID-SIS】

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(実働8時間) 平均勤務日数：1ヶ月 20～23日 平均所定労働時間：1ヶ月 160～184時間以内

給与

月給218,000円 【給与】 月給 218,000円 ※派遣期間中は時給1200円 ※正社員後の基本給は派遣期間中の能力をもとに決定 【給与例】 【給与例（年収例）】 【年収例】 3000000円

休日休暇

【休日休暇】 ・大型連休あり(GW・お盆・年末年始) ・有給休暇 入社日より付与され、以降は毎年1月に20日分の有給が付与されます。 (入社月により付与日数は異なります) 半日・時間単位での取得も可能で、未消化分は翌年へ繰り越せます。 ・育児休暇(女性社員の育休取得率は100パーセント) 現在は男性社員の育休取得率向上に向けた 取り組みを進めています。 ・出産特別休暇 男性社員は、配偶者の 「出産に係る入院日から出産日までの期間」と 「出産の翌日を起算日として14日間を経過するまでの期間」において、 最大5日の有給を取得することができます。 ・介護特別休暇・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 有給休暇の未消化分で繰越可能期間を過ぎたものは、 最大300日まで特別休暇として扱われます。 ご自身の病気治療や妊活、家族の介護などに利用可能です。 ・家族引纏休暇 単身赴任後に家族を呼び寄せる際、 距離に応じて7～9日以内の休暇が取得可能。 ・幼児看護休暇 ✅年間休日：108

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 昇給：年1回 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・制服貸与 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・住宅融資 ・定年後も継続可能な制度 ・資格取得支援制度 ・社宅・独身寮あり(入居要件あり) ・保養施設完備 ・相談窓口完備 ・カムバック制度(育児や介護でやむなく退職した社員が、再び正社員として復職できる制度) ・育児時短勤務&時差勤務(中学校就学前の子どもを育てる社員は、希望に応じて時短勤務または時差勤務の選択が可能) ・ペアトランスファー制度(配偶者の転勤などで現在の地域で働けなくなった場合、同居を目的とした異動の希望が可能) ・ベビーシッター補助 ・その他の育児制度 「幼児看護休暇」 「超過勤務の制限」 「育休復帰者支援教育(e-ラーニング)」 「育児雑誌の送付(1年間無料で自宅届け)」など 【各種手当】 ・通勤手当(上限14,500円・月) ・住宅手当 ・残業手当(残業時間に応じて支給)

その他

【雇用形態】 派遣社員 【契約期間】 派遣社員のため契約条件による ※最大6ヶ月間の派遣期間後、正社員として採用予定