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タイヤ市場　千葉貝塚店

職種/仕事内容

仕事内容 ⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄ 安定企業で働くチャンス！ 千葉貝塚店からスタートした 「タイヤ市場」で新メンバーを募集！ ⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄ 創業61年の安定基盤を持つ鈴木自工 だから安心して長く働けます◎ 未経験の方も大歓迎！ 研修体制があるので安心です★ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ タイヤ交換・販売を中心に、 幅広い業務をお任せします。 ◎タイヤ交換（1日平均6～7台） ◎アライメント作業（1日平均1～2台） ◎販売・接客対応 ◎店舗運営やSNS発信 など ルーティン作業ではなく飽きが来ない！ 車の知識がゼロでも1週間～1ヶ月で 基本業務を習得できます。 ■ 働く環境 ￣￣￣￣￣￣ ◎2020年9月オープンのキレイな店舗 ◎地域から求められるサービスで安定した 集客 ◎先輩スタッフがしっかりサポート ◎前職：車業界から転職した方や、 アルバイトから社員になった方も活躍中！ ＜先輩の声＞ 「前職も車業界でしたが、年中無休だった ので家族との時間を大切にしたくて転職しました」 「車が好きでここで働くのが好きだったので アルバイトから社員になりました！」 ■ キャリアとやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「車検のコバック」など他事業でも新店舗を 続々オープン！ 今後はタイヤ市場も店舗拡大を計画しており 店長を目指すチャンスも多数あります。 さらに、明確な評価制度で頑張りが正当に 評価される仕組み。 「未経験から店長へ」 「前職の経験を活かしてキャリアアップ」 どちらも可能です◎ ■ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 鈴木自工株式会社は、車検のコバック （東京・千葉に11店舗）をはじめ、 新車・中古車販売、レンタカー、 コーティング、保険など幅広く展開。 安定した基盤を持ちながら、挑戦を続ける 成長企業です。 新しい店舗の店長になれるチャンスも あるので、一緒に成長してもらえたらと思います！！ ■ こんな方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 車や整備が好きな方 ✅ 安定した環境で腰を据えて働きたい方 ✅ 将来は店長やマネジメントにも 挑戦したい方 ✅ 未経験から新しい仕事を始めたい方 ＜＜職場見学も実施中！＞＞ 「もっと詳しく知りたい」 そんな方は、見学だけでもOK！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ＝◆＝◇＝◆＝◇＝◆＝◇＝◆＝◇＝◆＝ 【鈴木自工株式会社】 鈴木自工株式会社は、東京・千葉で 「車検のコバック」をはじめ、 新車・中古車販売やレンタカー、保険など 幅広い事業を展開する会社です。 今年創業61周年を迎える安定した企業 ですので、しっかりとした基盤があります。 当社では明確な評価制度を取り入れており、 頑張る人が損をすることはありません。 別事業では新店舗が続々とオープンしており 活躍のチャンスが多いです。 タイヤ市場も店舗を拡大していくので、 店長を目指したい方も大歓迎◎ どんな場面でも先輩がしっかり支えます。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 一緒に、楽しく、成長できる仲間を お待ちしています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「千葉駅」よりバスで10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:30(実働8時間) シフト制

給与

月給260,000円～340,520円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万410円 〜 28万520円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9590円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は経験･能力を考慮して決定します！ 【給与例】 給与例 給与例(モデルケース) ･25～29歳(一般社員) └月給24万～27万5000円 ･29～35歳(リーダー職) └月給29万6000～40万3000円 ･35～39歳(一般社員) └月給26万8000～30万1000円 ･35～39歳(リーダー職) └月給29万1000～41万7000円 ･35～39歳(MG) └月給43万6000～45万2000円 ･39～45歳(リーダー職) └月給30万1000～43万2000円 ･39～45歳(MG) └月給45万2000～55万2000円

休日休暇

休日休暇 年間休日106日+誕生日休暇1日 ★月7～9日(木曜､他シフト) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ※会社として有給消化を推進しています！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与年2回(夏・冬) ※支給実績：基本給の1～7ヶ月分を役職に応じて支給 ◆昇給年1回（7月） ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月3万円迄) ◆定期健康診断 ◆役職･役付手当 ◆報奨金･インセンティブ ◆住宅手当(月2万円) ◆借上げ社宅制度あり ◆自己啓発･資格取得サポート制度あり ◆慶弔見舞金 ◆資格手当､時間外手当､職能手当 ◆車両購入時社員特別割引