• 正社員

株式会社ヒューマンアイズ　大阪統括事業所

仕事内容

仕事内容 ＜＜ 派遣スタッフのサポート ＞＞ 製造現場で働くスタッフが 安心して長く働けるよう、 フォロー体制を強化する増員募集です。 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば大丈夫！ 未経験から始めた先輩も多数活躍中ですが、 今回は特に、現場経験や 人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します。 ＊工場でのリーダー経験 ＊スタッフの対応やフォロー役 ＊後輩や新人の教育係 こうした経験をお持ちなら、 「支えるプロ」として現場全体を 見渡すお仕事にチャレンジできます。 ＜具体的なお仕事内容＞ 工場で働くスタッフの 就業サポート・フォロー業務が中心です。 管理職のように指示を出すのではなく、 まずは信頼関係をつくることが大切。 ◆現場巡回・声かけ◆ 工場の各部署を回りながら スタッフ一人ひとりの様子をチェック。 就業状況や作業の進み具合を確認し、 困っていることや 悩みがないかをヒアリングします。 作業効率や安全面で気になる点があれば 現場リーダーに報告するなど、 状況に応じて対応します。 ちょっとした声かけや雑談を通して、 スタッフが安心して働ける 環境づくりをサポートします。 ◆新しく入ったスタッフのサポート◆ 入社したばかりのスタッフがスムーズに 業務を始められるようにサポートします。 書類や備品の配布、入社手続きの補助など、 事務作業も担当しながら現場をフォロー。 新人やベテランスタッフを問わず、 「困ったときに相談できる存在」として 日々のコミュニケーションを大切にするお仕事です。 下記の経験があればお仕事の想像がしやすいと 思うので、そのまま活かせます！ * 製造現場・工場勤務の経験 * 班長・リーダー・教育係の経験 * 人材派遣会社での就業経験 * 接客・営業など人と関わる仕事 ※経験年数や業界は問いません。 ＜ヒューマンアイズのキャリアアップ制度＞ スタッフ管理担当 ↓ 主任 ↓ 事業所責任者 ↓ ◎希望により営業や人事へのキャリアチェンジも可能です ★現在の幹部役員も8割が現場からのステップアップ ★経験・適性に応じて早期ステップアップ可能 ★役職に応じて給与も着実にアップ ＜面接について＞ 選考フロー： 書類選考 → 電話面接 電話面接実施中★ 遠方の方や在職中の方も 無理なくご参加いただけます。 「今の経験をどう活かせるか」 「将来どうなりたいか」 ぜひ面接でお聞かせください！ 現場を知っているからこそ、 できるサポートがあります。 「支える仕事にステップアップしたい」 「現場経験を、次のキャリアに活かしたい」 そんな方のご応募をお待ちしています！ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」