• 正社員

ランドローバー 三鷹

仕事内容

アピールポイント: ✅個人ノルマがありません 輸入車販売は、店舗全体で協力し合うことで売り上げを伸ばすのが基本です。そのため個人ノルマはありません。もちろん販売台数の目標はありますが、店舗全体で協力し合って、お客さまのために最善を尽くすことが結果につながると考える文化です。 ✅年間休日120日 年間休日120日に加えて有給休暇の取得も推進しており、男性の育休取得実績も増加中です。また、転居を伴う異動は原則ありませんので、地元に腰を据えて長く働ける環境です。 ✅頑張った結果を公平に評価します 日々の営業結果による公平で分かりやすい数値評価に加え、働く店舗や仲間のためにどう行動したかを評価する制度も備えています。 営業職を極めることはもちろん、店長やエリアマネージャーのようなマネジメント職を目指すこともできますので、ご自身のキャリアプランを見据えて働いていただけます。

仕事内容: セールスエグゼクティブ（ランドローバーの販売営業） 【正規ディーラー】【ランドローバー三鷹】 圧倒的なプロダクトがあるから、提案が面白い。 価格競争とは無縁のステージで、あなたの営業力を試しませんか？ 今、SUV市場で圧倒的な存在感を放つランドローバー。指名買いされることも多い人気車種を武器に、あなたの営業経験を次のステージへ引き上げてください。 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ 当社の店舗「ランドローバー 三鷹」にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業は一切ありません。ショールームにご来店いただいたお客様へのご提案が中心の“反響営業”です。 【具体的な業務】 物語を紐解く「ライフスタイル・ヒアリング」 ランドローバーを選ぶお客様は、その背景に強いこだわりやストーリーをお持ちの方が多い印象です。伝統ある英国ブランドの世界観と、お客様の「自己実現」や「冒険心」をどう結びつけるか。対話を通じて潜在的な期待を丁寧に紐解きます。 五感に訴える「ブランド体験の設計」 試乗の際、単なる機能説明ではなく、ランドローバーが提供する「全地形対応」の安心感がいかにお客様の日常を豊かにするかを、情緒的な表現で伝えます。 資産としての「トータル・ポートフォリオ提案」 リセール価値の高い車両を扱うため、将来の下取り予測や最適なファイナンシャルプランを組み合わせ、お客様の資産形成の一環としての所有をプロデュースします。 世代を超える「ロイヤリティ・リレーション」 英国車は長く愛されるからこそ、納車後が真のスタートです。定期的なケアや限定イベントのご案内を通じ、ご家族二代、三代にわたって頼っていただけるような、深い信頼関係を数年単位で築きます。 【身につくスキル】 ・コミュニケーション力：高額なお買い物だからこそ、お客様のライフスタイルやご要望を丁寧に伺う力が自然と身につきます。 ・提案力/接客力：ブランドや車種の知識を学びながら、質の高いサービスを提供する力が磨かれます。将来どこでも通用するビジネスマナーや言葉遣いも身につきます。 【教育体制】 「最初はわからなくて当然」という前提で、一つひとつ丁寧に教えていきます。 ・人事オリエンテーション（入社日） ・営業推進室研修（入社時・1か月後・3か月後の全3回） ・ブラザー/シスター制度（入社から最長半年間、先輩がマンツーマンで指導） ・メーカー研修（ブランドや商品を深く理解できる貴重な機会。全国の仲間とも交流できます） 【選考フロー】 ・面接は2回（変更の可能性あり） ・基本は対面面接、遠方の方はオンライン面接も可能 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ╭━━━━━━━╮ ✨先輩社員の声✨ ╰━━━━━━━╯ 唯一無二のブランド力があるから、自信を持って100%の提案ができる。 * 職種： シニア・セールスエグゼクティブ * 社歴： 入社5年目（前職：国産ディーラーの営業） Q. なぜランドローバーを選んだのか？ 前職でも営業をしていましたが、価格競争ではなく「ブランドの価値」や「車の魅力」で勝負したいと思い、ラグジュアリーSUVの最高峰であるランドローバーを選びました。レンジローバーやディフェンダーといった、他にはない強い個性を持ったラインナップは、営業としてこれ以上ない武器になります。 Q. ランドローバー三鷹での仕事の面白さは？ 三鷹店のお客様は、経営者やクリエイター、医師など、第一線で活躍されている方々が多く、お話するだけで刺激になります。そうしたお客様は「本物」を見極める目を持っていらっしゃるため、小手先のテクニックは通用しません。お客様の人生観や趣味に寄り添い、最適な一台をコンサルティングするという、非常に質の高い営業スキルが磨かれる環境です。 Q. 職場の雰囲気や環境はどうですか？ インセンティブ制度がしっかりしているため、頑張った分だけダイレクトに成果として返ってくるのが大きなモチベーションになっています。一方で、個人の数字だけでなく、店舗全体の目標に向かって全員で協力する風土があるため、ギスギスした空気は一切ありません。 求職者へのメッセージ レンジローバーからディフェンダーまで、今まさに市場での注目度が非常に高いブランドです。自分の力を試したい、より高いレベルのビジネスパーソンへと成長したい方には、これ以上ないステージだと思います。