• 正社員

コムテック株式会社　南九州センター(鹿児島営業所)

仕事内容

仕事内容 「1社目で感じたITの難しさ」を、コムテックで「楽しさ」に変える。 現在の現場で「研修が不十分でついていけない」「自分は向いてないかも」と悩んでいませんか？ 当社では、経験1年程度の方であっても、必要があれば最大3ヶ月の研修からスタートしていただきます。 ✅ コムテックが「やり直し」に最適な理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 3ヶ月間の学び直し期間： 3ヶ月の基礎研修。実務配属まで3ヶ月かけるので、抜けていた知識を補完できます。 2. 「放置」は絶対にしません： 先輩5名程度のチームに配属。常に相談できる「チーム制」を徹底しています。 3. 無理のない工数管理： 現場が疲弊しないスケジュールを組んでいるため、落ち着いて技術の習得に向き合えます。 ✅ プロを目指す育成プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※経験やスキルレベル、理解度に応じて、研修期間や内容は柔軟に調整します。 【STEP 1：最初の3ヶ月】ITの基礎体力を固める ・基礎知識・座学研修： システム開発の流れ、プログラミングの仕組みをゼロから学びます。 ・プログラミング実践： C#、JavaScript、SQL Serverを使い、実際に簡単なシステムを構築。 ・教え合う文化： 若手先輩社員が講師となり、チームで相談しながら学習を進める「勉強会」も活発です。 【STEP 2：配属】チームの一員としてデビュー ・先輩5名程度のチームへ配属。テストや軽微な業務からスタート。 ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手食品・製造メーカーや金融機関など、社会貢献度の高い大規模プロジェクトのシステム開発。 これまでの経験を活かしつつ、まずはチームの一員として「開発の基礎」を完璧に固め、ゆくゆくは顧客折衝などの上流工程へとステップアップしていただきます。 具体的にお任せしたいこと： ・運用・保守・機能改善： 「作って終わり」ではなく、稼働中のシステムをより良くする改修やメンテナンス。システム全体の構造を理解するのに最適な工程です。 ・プログラミング（実装）： 設計図を読み解き、正確で美しいコードを構築。経験に応じ、より複雑なロジックの実装にも挑戦していただきます。 ・SE（設計）： 顧客の要望を整理し、どう形にするかを考える「設計図」の作成。営業職のようなコミュニケーション力が活かせる領域です。 ✅ この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ほぼ100％直接取引： 大手企業と直接やり取りをするため、「誰のためのシステムか」が明確。手応えとやりがいを実感できます。 ・着実なキャリアパス： まずは1つのプロジェクトに集中。2年を目安に独り立ちし、4〜5年後には複数案件を統括するリーダーへの昇格を期待しています。 ✅ データで見るコムテック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100業界、500プロジェクト ・従業員数：1,634名 ・平均年齢：39.5歳 （20代：25％｜30代：43％） ・マネージャー平均年齢：39歳 ・男女比：男性4：女性6 ・中途入社率：74％ ・年間休日数：126日 ・月平均残業時間：10.1時間 ・有給取得率：84.8% ・産休育休取得率：88.9％ ・復帰率：92.1％ ※2025年9月末時点