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ウィンクルム株式会社 HR事業部

仕事内容

仕事内容 圧倒的資金力と決裁スピードで「買える」営業へ。東証プライム上場の強固な基盤が武器になる。 東証プライム上場の潤沢な資金力を背景に、年間1万棟規模の供給を目指す当社。 他社が見送るような「1～2棟現場」の小規模地でも利益を出せるビジネスモデル（コンパクト分譲）が確立されており、仲介業者様からの情報が集まりやすく、圧倒的な「買いやすさ」を実感できます。 また、意思決定のスピードも非常に速く、好条件の土地を社内稟議の遅れで逃すことはありません。 経験者の方が最もストレスに感じる「買いたいのに買えない」ジレンマから解放され、純粋に営業活動に没頭できる環境です。 【前職給与保証】年収1500万円も可。感情抜きの評価制度「識学」で実績を正当に報酬へ 不動産経験者の方は、前職の給与を考慮・保証した上でスタート可能です（想定年収400～800万円スタート）。 ※800万～希望の方も可能。 当社では、上司の好き嫌いや感情を徹底的に排除したマネジメント理論「識学（しきがく）」を導入しています。 プロセスや忖度ではなく「結果」のみで評価されるため、実力のある方が最短距離で昇給・昇格できるフェアな環境です。 中途入社7年目の平均年収は1448万円に達しており、プレイヤーとしてインセンティブで稼ぎ続けることも、マネジメント職として固定給ベースを上げていくことも、ご自身の志向に合わせて選択可能です。 生産性重視の「攻め」の働き方。ダラダラ残業を排除し、最短距離で最大の成果を出すプロ集団。 「長時間労働＝美徳」という古い慣習は一切ありません。全社平均残業は月14.5時間。 DX化の推進や業務の効率化により、限られた時間で最大の成果を出すプロフェッショナルな働き方を推奨しています。 夜間の無駄な付き合い残業などはなく、商談相手である仲介業者様の営業時間に合わせて業務を組み立てられます。 プライベートの時間で自己研鑽に励むもよし、家族との時間を大切にするもよし。 オンオフの切り替えが明確な環境だからこそ、高いパフォーマンスを維持し続けることが可能です。 「住宅供給数日本一」と「売上1兆円」へ。圧倒的な成長スピードが、あなたのポストを創る。 私たちは本気で「1兆円企業」を目指しています。 2028年に売上5,000億円という通過点を設定し、既存事業の拡張だけでなく、海外事業、M&A、DX推進など多角的に事業を拡大中。 会社が急成長しているため、重要な管理職ポストや新規事業の責任者ポジションが次々と生まれています。 「上が詰まっていて昇進できない」という環境とは無縁です。 圧倒的な資金力とブランド力を武器に、プレイヤーとしてだけでなく、組織を動かすマネジメント層として、御社のコアメンバーになっていただけることを期待しています。 また、FA制度を使って他事業部へキャリアチェンジする道も開かれています。