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BPO事業部

仕事内容

仕事内容 【◎こんな営業がしたい方歓迎】 ・何を売るかよりもお客様のために 何ができるかを大事にできる ・新しい手法に前向きに取り組める ・様々な商材を経験して 営業スキルを磨きたい ・目標のために柔軟にPDCAを回せる 【×こんな営業はごめんなさい】 ・一つの商品を売っていきたい ・ルーティンワークの 既存営業をやりたい ・誰かに行動や目標を管理してほしい ╭━━━━━━━━━━━╮ 20代女性営業スタッフより 前職：不動産営業 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 前職は8年ほど勤めていたのですが 結婚して夫が地方に転勤になり 辞めざるを得ませんでした。 引越し先でも営業職を 探していたのですが 田舎の決まったお客さんを回る 御用聞きみたいな営業ばかりで。 それ自体が悪いことではないのですが、 私のやりたい営業職ではなかったんです。 そんな時にネオキャリアの 求人を見つけました。 それまでは「営業代行」は 全く選択肢になかったのですが、 東京の大企業案件の営業が フルリモートでできると知り、 ここしかないと思いました。 不動産業界がというよりも 営業職が好きでやっていたので、 色々な業界を経験出来て面白いし スキルアップを感じられるのが楽しいです。 ライフステージに合わせた制度も 充実しているので、これからも 家庭も大切にしながら営業として キャリアを積んでいけそうです。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 （男性も取得実績多数あり） ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも 挑戦する人を応援しています。 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 定期的な1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能です。 社内でのキャリアの選択肢の 多さも当社の魅力の一つです。 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 大手企業のビジネス拡大を支える 営業代行サービスをお任せします。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ フルリモート環境にて、 誰もが知る大手・有名企業の 営業活動を代行します。 単独ではなく、2〜3名のチーム体制で 協力しながらプロジェクトを 推進していくスタイルです。 ※業務中の疑問はチャットツールや WEB会議で解消できます。 ※大手・有名企業を中心に、 勢いのある成長中ベンチャー企業の 案件など幅広いフェーズの ビジネスに携わることができ、 営業としての対応力が磨かれます！ ＜主な業務ラインナップ＞ 見込み客へのアプローチ （電話、メール、問い合わせフォーム等） オンラインでの商談・クロージング 営業戦略の立案および効果検証（予実管理） クライアントへの活動報告書の作成 ＜扱う商材・サービスの例（BtoB中心）＞ 業務効率化SaaS、営業DXツール、 キャッシュレス決済システム、 スポーツスポンサーシップ獲得、 人材系サービスの新規開拓 など ※このほかにも案件が多数あるので 希望の業界などあれば教えてください。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ あなたに合った案件からスタート ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ プロジェクト期間は 数ヶ月〜数年単位と幅広く、 成果次第で長期継続になる ケースも多数あります。 「新規獲得に特化したい」 「じっくりクロージングまで担当したい」 などあなたの強みや得意領域、 希望を考慮してアサインします。 クライアントごとに異なる ビジネスカルチャーに触れられるため、 圧倒的な経験値を得られます。 ※「次々と担当が変わり、 商材の勉強に追われる」 といった無理な営業はなし。 ※転勤や出張は一切なし。 出社なしの100%オンライン勤務です。 全国どこにお住まいでも 大手案件にチャレンジできます！ ■描けるキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関わらず、 成果と意欲次第でスピード感のある キャリアアップが可能です。 まずは担当案件で パフォーマンスを発揮していただき、 ゆくゆくはクライアントのフロントに立ち、 プロジェクトの継続交渉や 業務改善提案を担うポジションを 目指していただきます。 メンバー ↓ リーダー（5〜10名のマネジメント／入社1年程度での昇格実績あり） ↓ ディレクター（プロジェクトやリーダーの統括） ↓ マネージャー（事業部全体の運営） ★マネジメント以外にも 複数のキャリアパス有。 リーダーとの1on1面談を 隔週で実施しており、 困ったことや希望があれば 気軽に相談可能です。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ネオキャリアについて ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 幅広い人材事業を展開するネオキャリア。 設立から20数年で 全国55拠点、従業員3000名超まで 成長しているメガベンチャーです。 その中でもBPO事業部は 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィス業務支援など 多種多様なサービスを展開中。 会社全体としても力を入れており 2030年までに事業部単体での 売上150億円を目標に急拡大中。 続々と新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部です。 2年前には営業代行事業がスタート！ 近年多くの会社が 人材不足に悩まされており 営業代行の需要は年々高まっています。 自社で採用・教育コストを抱えるよりも 営業機能をアウトソーシングすることを 選ぶ企業も多く見られるようになりました。 当社の持つ高度な営業スキルとノウハウ、 マーケティングツールなど 各種システムを活用したアプローチが 多くの企業から評価されており、 安定したお取引と新しいご依頼を 続々といただいています！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 働きやすい社風あり！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 自社の商品を売るわけでもなく、 出社もないので、帰属意識が 薄れてしまいがちな仕事ですが、 ネオキャリアという組織自体に 愛着を持っている社員が多く、 風通しの良さが自慢です。 営業という仕事に誇りを持ち、 自らのスキルアップや成果に ストイックに向き合う メンバーが集まっています。 案件に関係なくメンバー同士で 業務内外のコミュニケーションが 活発に行われており、 いわゆる体育会系というよりは メリハリがついた雰囲気を イメージしていただければと思います。