• 正社員

東京新聞エンタープライズ株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ 1. 新聞販売店の運営・販売促進サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊担当店舗の売り上げアップサポート ＊現場訪問は1店舗あたり月2～3回ほど ※ノルマはありません！ 2. 新聞販売店向け求人支援等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊担当している新聞販売店への、店内体制安定化の改善提案 ＊新聞販売店の採用支援の知見を活かした求人広告の販売 3. 新聞読者向けイベント企画運営等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊委託されたイベントの事前準備や運営 ＊東京新聞読者向けの物販を企画・実行 ＜ある日の一例＞ 10：00 出社 11：00 事務作業 12：00 ランチ 13：00 事務作業 会議など 15：30 販売店訪問 18：00 直帰 【入社後の研修・育成フロー】 ▼基礎研修（入社直後） 社内研修や外部研修を通じて、業界・会社の基礎を学びます。 ▼店舗研修（約2ヶ月） 東京23区内の新聞販売店にて、配達・集金・営業などの現場業務を経験。実務を通して課題理解を深めます。 ▼経営・OJT研修（配属後） 販売店経営の基礎を学びながら、先輩社員に同行しOJTを実施。 約半年後を目安に担当店舗を持ち、独り立ちを目指します。 ▼入社1年目後半 1～2店舗を担当（エリア：1都3県）し、段階的に業務の幅を広げていきます。 【社員のコメント】 先輩社員A ￣￣￣￣￣ 「担当する新聞販売店の売上向上」や「スタッフの採用・定着を支援する」ことがメインの業務です。 店舗ごとに異なる課題に向き合い、改善策を実行することで、販売店の店主から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいを実感できます。 また、店舗をより活性化させるための施策立案や、現場が自ら動きたくなる仕組みづくりにも携われます。 自分のアイデアを形にし、成果につながる面白さを味わえる仕事です。 先輩社員B ￣￣￣￣￣ 外回りと内勤を組み合わせて柔軟にスケジュールを調整できる特徴があります。 残業時間も月平均約13時間と少なめ。直行や直帰も組み合わせながらの勤務なので、地方からの帰りに地元のラーメン屋さんによって変えるのが楽しみになってます。 【職場環境など】 これまで入社した先輩の前職は、不動産、マンション管理、自動車販売など実にさまざま。業界未経験や中途入社のメンバーはもちろん、社会人経験ゼロからスタートした新卒社員も活躍しており、イチから育てる体制が整っています。経験によるハンディは一切ありませんので、安心してご応募ください！