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常盤工業株式会社

職種/仕事内容

企業名 常盤工業株式会社 求人名 【港区/建築施工管理・建物改修】新事業所の立ち上げによる募集/年休120日 仕事の内容 ■民間の建築物（ビルやテナント等）改修工事全般の現場監督をお任せいたします。 ■担当現場の安全管理と品質管理・工程管理・原価管理 ■施主及び設計士との折衝、施工図作成業務 ■構造体：RC造、鉄骨造、SRC造、木造 ※担当現場への直行・直帰可能■ipad/iphone/ノートPC支給。デジタル化をいち早く取り入れ、効率的に生産性高く仕事ができるように環境を整えています。 ◎多岐にわたる施工事例の一部はＨＰでも公開しております。 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】 募集職種 【港区/建築施工管理・建物改修】新事業所の立ち上げによる募集/年休120日

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給275,000円～445,000円 想定年収 450万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥275,000～￥445,000 基本給￥220,000～￥390,000 諸手当￥55,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（昨年度実績4.5ヵ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収610万円 入社7年目 30歳（月給30万円+残業代+賞与） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（土曜日年2回出社有※東京支店へ出社） 有給休暇：有（10日～）（1時間単位から取得可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金(勤続3年以上)、資格一時取得金、住宅手当、資格手当2,000～20,000円、家族手当2,000～3,000円

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建築事業:鉄筋コンクリート建築・鉄骨建築・木造建築・マンション大規模修繕・テナント改修・耐震補強・その他全般■土木事業:道路改良、新設工事・下水道工事・舗装工事・造園工事・水道施設工事・鋼構造物工事■住宅事業:自由設計住宅・トキワハウス 設立：1951年03月 代表者：代表取締役社長 犬塚千之 従業員数：111人 平均年齢：40.9歳 資本金：60百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒430-0911 静岡県浜松市中央区 新津町１９７ 本社以外の事業所：■和田展示場■東京支店 その他備考・企業からのフリーコメント：【その他手当】勤続手当(1年勤続後から400円/月×年数） 《～住宅から学校、幼稚園、病院、事務所、工場、店舗、神社仏閣等の建築、国/県/市町村の公共工事等を展開～》 ■1926年、創業者の市川豊蔵が個人で左官業を創業。これが現在まで続く、当社のルーツになります。 現在では静岡県を拠点に、学校や病院、工場やオフィス、金融機関の店舗、RC造/S造を含む住宅の建築、建物のリノベーション事業等を展開。 道路、橋、上下水道、河川、駐車場の整備、敷地を綺麗に区画する宅地造成も手掛け、快適な街づくりを支えています。 ■「従来の建設会社を進化させた21世紀の建設会社」をつくることを念頭に、『TOKIWA VISION2025』を進行中。 ITを駆使した建築現場の効率化、残業や休日出勤の削減を含めた就業体制の改革、福利厚生の充実化等を行っています。 ※自由で風通しの良い社風であり、「トキワスタイル」とも言うべき独自の建設会社像を、社員が作り上げています。 決算情報： 決算期2023/09 売上高5,020百万円 決算期2024/09 売上高5,782百万円 ※決済単位：単体