• 正社員

ネッツトヨタ苫小牧株式会社

職種/仕事内容

企業名 ネッツトヨタ苫小牧株式会社 求人名 【営業/室蘭】トヨタ正規ディーラー/毎月インセンティブ有/残業5時間未満 仕事の内容 【業務内容】■商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） ■担当顧客様のアフターフォロー ■顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー） ■客様の対応（説明、提案、契約業務） トヨタ自動車の販売店である当社にて、店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 【インセンティブ】店舗の営業実績（点検、車検台数、販売台数、自動車保険への加入実績）や残業削減などの働き方の改善も報奨金評価の指標となります。（毎月一万～十数万円支給。年収100万円UPも可能） 募集職種 【営業/室蘭】トヨタ正規ディーラー/毎月インセンティブ有/残業5時間未満

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:15～18:00（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給190,000円～320,000円 想定年収 335万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥190,000～￥320,000 基本給￥190,000～￥320,000を含む/月 ■賞与実績:年3回（6月・12月・3月/5か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：115日 （内訳） 月曜 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長あり上限70歳

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■トヨタ車新車販売、中古車販売 ■自動車整備や点検、修理 ■自動車関連部品用品販売、保険代理業、通信事業など 設立：1969年02月 代表者：代表取締役社長 大島 光太郎 従業員数：186人 平均年齢：39.4歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒053-0006 北海道苫小牧市 新中野町３－１－４ その他備考・企業からのフリーコメント：《ネッツトヨタ苫小牧株式会社について》1ヵ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間36時間/定休日に加えて月2日の休暇有 ■苫小牧市を中心に、室蘭、登別、伊達、富川にて計8店舗を展開しています。2019年に創業50周年を迎えました。 ■店舗毎に、スタッフがアイデアを出し合い、お客様がより心地よく過ごせるような、常に選ばれ続ける店舗づくりを推進しています。2014年には「樽前いとい店」と「室蘭キテネッツ館」、2015年に「本社・とまこまい店」の店舗ReBORNを実施し、さらに魅力的な店舗への刷新も図っています。 ■日胆エリアにおける新車販売シェアは、全国約100社のネッツトヨタ販売会社の中で常に最上位のグループに位置し、全国トップクラスのネッツ店に与えられるトヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています。 ■「社員の成長こそが企業の持続的成長をもたらす」という経営哲学に基づき、ES(社員満足度)向上を目指し、社長との個別面談を年に1度行う等、各種取り組みを実施。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、仕事上の悩み等が相談しやすい職場環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体