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株式会社CPS

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＣＰＳ 求人名 【AWSエンジニア】残業月8.6時間★健康経営優良法人認定企業 仕事の内容 AWSエンジニアとしてAWS環境の設計、構築、運用をお任せします。 【フェーズ】コンサルティング/方針策定/要件定義/設計/構築等まで 【導入済み】自動化/セキュリティ向上/運用設計等の改善の提案～実装等 【採用背景】取引がある大手企業様でAWS導入、運用改善のニーズが高まりAWS事業を新規立ち上げ【案件事例】オンプレミス→AWSへの移行案件、拡張案件【案件規模】2～3か月から1年～1年半程度まで■ご本人のご意向やスキルを踏まえ、入社と共に案件に参画頂きます。原則、弊社社員が既に参画している案件か弊社社員と一緒に参画頂く形となります。現場にて２～4週間ほど業務理解に注力しつつ、少しずつ業務を増やしていきます 募集職種 【AWSエンジニア】残業月8.6時間★健康経営優良法人認定企業

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給417,260円～583,670円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥417,260～￥583,670 基本給￥361,460～￥505,620 固定残業代￥55,800～￥78,050を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収420万円 入社5年目 メンバー（月給35万円）、年収480万円 入社6年目 メンバー（月給40万円）、年収580万円 入社8年目 リーダー（月給48万円） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（※入社3か月経過時に付与/詳細は備考欄参照）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：在宅手当5,000円(2/3以上在宅の場合)/リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■2~3人/ 20代～30代/中途入社1人■チーム単位でプロジェクトに参画(2～3名)■リモート(在宅)で対応している案件がほとんどです

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ERPソリューション事業,SIビジネス事業,インフラソリューション事業,ビジネスコンサルタント事業の4事業を柱として,お客様のシステムの立案から定着にいたるまで,要望や予算に合わせて様々なIT支援を提供させていただきます。 設立：2007年03月 代表者：代表取締役 百々 和幸 従業員数：60人 平均年齢：33.3歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区 仲町１－１２－１ カタヤマビル９Ｆ 本社以外の事業所：東京サテライトオフィス 東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀IV 11F その他備考・企業からのフリーコメント：【創業へのストーリー】創業メンバーの多くはエンジニア出身。『健康であってこそエンジニアは活躍する』 ■「会社の業績に振り回されることなく、正当に評価される環境」の実現を目指し創業！「長時間労働ではなく健康的に働くべき」リーダーはメンバーの残業時間を徹底管理。基準を超えるメンバーには必ず事前申告。経営陣へもアラートが飛ぶなど、全社で意識統一がなされています。そもそも当社は過度な労働時間を要するプロジェクトは受注しません。エンジニアやコンサルタントをやりつつ事業領域を自らの手で広げてみたい、会社を創っていくことにかかわってみたい方にぴったりな環境です！ ■「ITの可能性を活かして、自らのやりたいことに挑戦してほしい」という強い想いが施策にも反映。経営層はメンバーの「やりたい！」が実現できる案件を探して受注。また、社員の「こんな会社になってほしい！」を実現するために、『社内改革プロジェクト』を開催。新卒メンバーも含めて、各メンバーが想いを込めてプレゼンします。現在施行されている制度の中にプロジェクト発案のものも多くあります。(実施済の施策：サテライトオフィスの設立・リフレッシュ休暇・勉強会の開催・健康診断等) 決算情報： 決算期2024/02 売上高700百万円 決算期2025/02 売上高875百万円 ※決済単位：単体