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株式会社石勝エクステリア

仕事内容

仕事内容 東急不動産ホールディングスグループの一員として、単体・連結決算の取りまとめから、部内のマネジメント、そして経営基盤を強化するための業務改善（DX推進）まで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ・決算業務 月次・四半期・年次決算（単体および子会社1社の連結） ・報告業務 親会社（東急不動産HD）へのレポーティング ・財務・税務 入出金管理、顧問税理士と連携した税務申告 ・マネジメント 4名体制の財務部における実務フォロー、進捗管理、育成 【働く環境とチーム】 配属先の財務部は部長を含め4名体制。 部長や役員とも距離が近く、スピーディーな意思決定が可能です。 少数の組織だからこそ、特定分野に固定されず、経理・財務の全般をローテーションで経験。 スペシャリストとしての深みと、マネジメントとしての広さの両方を手に入れられる環境です。 【ポジションの魅力・特徴】 ・圧倒的な安定基盤 東急グループの一員として、大規模プロジェクトを支える誇りを実感できます。 ・手厚い待遇面 年4回の賞与、年間休日120日以上、上場グループ水準の福利厚生。 ・キャリアの継続性 長期的な視点で組織の中核を担い、将来的にはさらに上位のマネジメント層を目指せます。 ・変革の当事者 DX推進や月次早期化など、経営基盤の強化に直結するプロジェクトを主導できます。 ■期待したいミッション 定型業務をこなすだけでなく、組織をより良くするための「変革」に携わっていただきます。 (1)DX推進・効率化 経理業務のオンライン化や、月次決算の早期化に向けた仕組みづくり。 (2)財務分析 予実管理や同業他社比較を通じた、経営判断のサポート。 (3)組織づくり メンバーのスキルアップ支援や、風通しの良いチーム運営。 【当社の強み】 ・高い定着率が示す「働きやすさ」 私たちの自慢は、社員の満足度の高さです。 直近3年間の新卒定着率は90％以上。 これは、単に待遇が良いだけでなく、孤立させずチームで育てる文化が根付いている証です。 困ったときにはすぐに先輩や他部署へ相談できる風通しの良さがあります。 ・充実の福利厚生 プライム上場企業並みの福利厚生制度。 ▼業界唯一の支給リズム：年4回の賞与 「年2回」の競合が多い中、 当社はあえて「年4回」。 3ヶ月に1回、自分の頑張りが 目に見える形で還元されます。 ローンの支払いや家族のイベント、 趣味への投資に「待つストレス」がない 生活を実現してください。 ▼「休める」から「活かせる」休暇へ 年間休日120日以上に加え、 有休取得は平均12.3日。 さらに「試験準備休暇」や 「ファミリーサポート休暇」など、 技術者のキャリア向上と家族への 責任を両立させる仕組みを整えています。 ＜株式会社石勝エクステリアは…＞ ◆「みどりとともに」豊かな環境をデザイン 株式会社石勝エクステリアは、都市緑化および造園事業を通じて、人々の暮らしに寄り添う空間を創り出しています。 屋内や屋外を問わず、生活や都市、余暇といったあらゆる環境において維持可能な緑化を実現します。 シームレスかつバウンダリーレスなサービスで、みどりをつなぐ環境ソリューションを提供しています。 ◆独自技術が光るトータル・エンジニアリング 当社の最大の強みは、企画から調査、計画、設計、施工、そして管理・運営までを統合した確かな技術力です。 この「トータル・エンジニアリング・システム」により、一貫して高い品質を保ち続けています。 さらに、独自の特許工法や多様なテクノロジーを駆使し、他にはない新しい価値を生み出しています。 自然と都市が調和する美しい未来を創造する、非常に社会貢献度が高く誇りを持てる環境です。