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株式会社こもれび

職種/仕事内容

仕事内容 ✅支援業務は未経験でもOK！ 事業展開・マネジメント力を重視。 ✅社内外と関わりながら、 意思決定に関われるポジション。 ✅事業推進・対外折衝の経験を、 そのままキャリアに還元できる さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に更にキャリアアップも可能 ■資格取得支援制度でスキルアップも✨ ――――――――――――――――― 売上を動かし、組織をつくってきた。 次は、社会に届く仕事を。 ――――――――――――――――― こもれびは、まだ発展途上の組織です。 制度や仕組みも、 ようやく形になり始めた段階。 だからこそ今、 事業全体を見渡し「どう進めるか」を 決める役割が必要です。 このポジションが担うのは、 現場の支援だけではありません。 現場の声、事業状況、経営方針を踏まえ、 次の一手を示す"事業推進の軸"になること。 正解が一つではない環境で、 何を優先し、どう形にするか。 その判断一つひとつが、 ダイレクトに事業に反映されていきます。 - 実際に、前職と比べて制度が足りない と感じる場面もあると思います。 ただ、その分だけ 「ではどう仕組み化するか」を 自ら考え、実行できる余白があります。 自分の動きが事業を変える。 その実感こそ、 この仕事ならではのやりがいです。 - 福祉の知識は入社後に学べます。 また、現場の支援業務は 経験豊富なスタッフがいるので、 事業を前へ進めることに集中できます。 新しい業界への挑戦には不安もあるはず。 それでも、 ここに意見を言いやすい風土があり、 分からないことは すぐに相談できる仲間がいます。 チームで支え合いながら、 長期的な視点で 福祉事業に取り組める環境です。 「これまで築いてきた経験を、 社会に届ける価値へ変えていきたい」 そんな想いを持つ方に、 ぜひ知ってほしいポジションです。 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 支援だけでなく、 外部との交渉や組織全体の調整にも携わる、 事業を動かす中核ポジションです。 事業全体を前に進める役割を担います。 ・本部長の代理としての意思決定サポート ・外部企業との受託業務における調整・折衝 ・事業所・部署間の連携や内部調整 ・新規・既存事業の計画立案と推進 ・現場リーダーと連携した組織マネジメント ※事業理解のため、 入社後は現場にも一部関わります。 ✅福祉経験は問いません！ ✅経営に近い視点で働けるポジション ✅意見が通りやすく、挑戦できる風土 ✅現場の声が見える事業推進 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― このポジションでは、経験やスキルよりも 仕事への向き合い方を大切にしています。 ✅完璧に整った環境を求めるより、 少しずつ良くしていく過程を楽しめる方 ✅これまでの経験にとらわれすぎず、 今の環境に前向きに向き合える方 ✅指示や新しい進め方を受け止めて、 まずやってみようと思える方 ✅派手さより、現場で一つひとつ 丁寧に取り組める方 「理想」よりも「今」を大切にしながら、 現場に向き合える方に向いています。 ――――――――――――――――― こんな特徴があります ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 販売を通して「お客様に届く仕事」を 体験します。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― わたしたちの目標 ―――――――――――――――――― こもれびグループでは、 障がいをお持ちの方が 一般社会で自立できるように、 職業訓練を提供しています。 私たちは、誰もが働くことで 幸せを感じられる社会を目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 9:00～18:00（実働8h・休憩1h） 【残業について】 基本的に18:00退社です。 研修がある日は15～30分程度 延びることもありますが、 実際の残業時間は月10時間以内です。

給与

月給350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4800円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8700円 ※試用期間中の能力、 スキルにより異なる。 ※一律処遇改善手当 8700円含む

休日休暇

休日休暇 土曜日・日曜日休み 【土曜出勤について】 年間約20日ほど、 希望制の土曜半日出勤あり（強制なし） ※半日でも別日に1日有給が取得可能！ ※地域イベントへの参加も希望制です。 ＜年間休日115日＞ ▶別途有給休暇の計画的付与5日あり ・GW、夏季、年末年始休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる （長期休暇が長め◎） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得しやすい環境です！） ・産前産後、育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度有 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など 取得できます！ ・社内研修制度 ・子育て支援制度（規定） ※家庭の用事などで中抜けも相談OK！ ・受動喫煙防止対策 ※指定場所で可能(屋外) ・社員研修旅行 ・忘年会 ・その他イベント ・PC・スマホ貸与 - ■■■キャリアパス■■■ 段階的にステップアップ可能！ ①一般職 ▼ ②チーフ ▼ ③リーダー ▼ ④チームリーダー -

対象となる方

求めている人材 ◆事業経験またはマネジメント経験のある方 （業界は問いません） ◆外部企業との折衝経験のある方 （営業、渉外、事業開発など） ◆組織の内部調整経験のある方 （部署間連携、プロジェクト推進など） ◆福祉業界未経験歓迎 ◆普通免許（AT限定可） ※ハイエース等での送迎を お願いすることがあります。 ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Word・Excelで文書作成程度でOK） ＼こんな方も歓迎します✨／ ・福祉業界が初めての方 ・経営視点で事業を捉えられる方 ・組織の一員として、 会社に貢献したい気持ちがある方 ・指摘や注意を前向きに受け止められる方 ・スタートアップ的な環境に抵抗がない方 - ■■■入社後の流れ■■■ ＜入社直後＞ 基礎研修スタート ↓ ＜1～2ヶ月＞ 先輩がマンツーマンでサポート （毎週フォロー面談あり） ↓ ＜2ヶ月目～＞ 担当作業を決定 （得意・不得意を見極め） ↓ ＜1年間＞ 福祉研修を継続実施 ※送迎業務について ドライビングテスト合格後に、 送迎スタート！ いきなり一人に任せることはありません。 段階的にスキルアップできる環境です。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 採用の流れ 応募受付 ↓ 面接日調整 ↓ 1次面接(適正検査あり) ↓ 2次面接 ↓ 採用 ↓ 入社手続き ※履歴書は面接当日にお持ち頂くか、 事前にメールにて送付ください。