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株式会社オロ宮崎

仕事内容

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ オロ宮崎、オログループの採用業務のプランニングから運営実行まで幅広くご担当いただきます。 将来的には拠点の採用の顔として、社外での企業説明会や採用コンテンツ制作、採用施策立案など、より上流の採用担当業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・役員、マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析 ・採用要件の協議 ・採用要件定義、JD（職務記述書）の作成 ・選考設計、選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定、施策実行 ・支援会社、エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活動KPIのモニタリング、分析、レポーティング、改善 ・入社後のオンボーディングサポート ・CX（候補者体験）の改善 ・事業部が持つ組織課題、人的課題の発見、施策検討、実行支援 ＜研修内容＞ グループ内の採用業務で発生する定型業務から徐々に覚えていただきます。オロ採用担当で使用するツールや、各種流れについても把握していただき、現業務に慣れてもらうことから始まります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1999年創業。より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業となることを目標にしてきました。最先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける会社です。卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。 【PR】 世界により良い影響を与える組織を目指して「世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。」この目標を一緒に達成していく仲間を募集します。 さまざまな個性、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。