• 正社員

ドリームビジョン株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼先輩達の声 前職：サーバー運用・保守／入社1年目 「前職では障害対応や定常作業が中心で、 正直この先どう成長するのか イメージできていませんでした。 入社時に“構築に進むために 今何をやるべきか”を 整理してもらえたことで、 目標を持って働けています。」 前職：社内SE（インフラ担当）／入社2年目 「評価が感覚的で、 給与が上がる理由も分からない環境でした。 ここではスキルや担当フェーズが 整理されていて、 次の昇給条件が見えるのが安心です。 転職後、年収も上がりました。」 前職：データセンター運用／入社2年目 「クラウド案件に挑戦したい 気持ちはありましたが、 チャンスがありませんでした。 今はAWSやAzureに関われる案件に 段階的に入れてもらえています。 “いきなり丸投げ”がないのも助かります。」 前職：SES（サーバー構築）／入社3年目 「案件を決める前に、 技術環境や担当工程を きちんと説明してもらえます。 複数候補から選べるので、 納得して現場に入れました。 アサインのストレスがありません。」 前職：インフラエンジニア／入社4年目 「営業とメンターが 定期的にフォローしてくれます。 現場では言いづらい悩みも 相談できるので、 一人で抱え込まずに済んでいます。」

仕事内容: ＼事業拡大につき積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・年間休日125日！土日祝＋長期休暇あり ・月給28万〜65万円／前職給与は全額保証 ・案件は複数候補から自分で選択できる ・スキルと年収が"見える化"された職場 ・入社1年目から年収480万円の実績あり +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「運用だけで終わりたくない」 その思いを、行動に変える場所があります。 ▼担当していただく業務 現在のスキルと目指す方向性に合わせて、 無理のないフェーズからスタートします。 ・サーバー監視・障害対応・保守 ・AWS EC2構築・Lambda設計への参画 ・Windows／Linuxサーバー設計・構築 ・Azure AD設計・構築 ・運用フローの自動化・効率化推進 「運用のみ」で固定されることはなく、 構築・設計フェーズへの移行を 前提とした案件体制です。 ▼扱う主な技術・環境 ・AWS／Azure／Linux／Windows ・EC2／Lambda／Azure AD ・Python／Ansible オンプレミスとクラウド、 両方の実務に触れられる環境です。 ▼参画プロジェクトの例 ・AWS EC2上でのサーバー構築・設計・運用 ・Lambdaを用いたサーバーレス設計 ・Windowsサーバー設計・構築（AD設計含む） ・Linuxサーバー設計・構築 「積み上がる経験」につながる案件だけを 厳選してご提案しています。 ▼キャリアが明確になる独自の制度 【グロースパス制度】 スキル・保有資格・現場での貢献度を 項目ごとにスコア化。 「次の昇給ラインまでに何をすべきか」 「設計フェーズへ進むには何が必要か」 がいつでも明確に確認できます。 【キャリアチャレンジ制度】 年2回、希望する領域や上流フェーズへの 挑戦を正式に申請できる仕組みです。 クラウド領域への異動も柔軟に対応。