正社員
共成産業(株)

消防設備会社のマネージャー候補

賞与3回！年休127日＆残業ほぼなし！30代若手社長と組織づくり

アクセス: 北品川駅から徒歩約6分
共成産業(株)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都品川区東品川1-7-9
アクセス: 北品川駅から徒歩約6分
年俸4,500,000円～6,200,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （残業は月平均10時間程度です）

休日休暇

休暇・休日: ・年間休日127日以上・完全週休2日制・土日祝休み

勤務地

共成産業(株)

東京都品川区東品川1-7-9

共成産業(株)

アクセス

アクセス: 北品川駅から徒歩約6分

仕事内容

アピールポイント: 【✨当社について】「何も起こらない幸せを」届けるため、消防設備の製造~販売から施工まで行っています。現在は、30代の社長を中心に「第二創業期」としてDX化を推進中！アナログな業界だからこそ、 ITの力でスマートに働くことを目指しています。また、20代30代も積極抜擢し、年齢関係なくキャリアアップが可能です！ 8年前に30代の現社長が継承してからは、組織化とDXを加速させています。次の100年も自走し続ける会社を目指し、新しい力を求めています。

仕事内容: 《管理部門の要として組織を創る》バックオフィス全般のマネジメントと、 DXによる業務効率化を担うお仕事です。 ◇ 管理部（現在2名）の育成・管理 ◇ 経営判断のための数字管理・報告 ◇ 社内規程や業務マニュアルの整備 ◇ クラウド型業務システムの選定・導入 ◇ 在庫・販売管理のExcel脱却推進 ◇ 社員へのシステム定着支援・教育「正解がない環境」で自ら仕組みを創り、会社の成長を支える手応えを実感。【✨1日の流れ　例】 09:00｜出社・メールチェック・最新PCでスムーズに業務開始 ↓ 10:00｜管理部ミーティング・メンバーの進捗確認と業務指導 ↓ 11:00｜DX推進プロジェクト・新システム選定のための資料作成 ↓ 12:00｜ランチ休憩・近隣の飲食店でリフレッシュ ↓ 13:00｜社長との経営会議・月次数字の報告と改善案を提案 ↓ 15:00｜マニュアル作成・整備・属人化を防ぐ仕組みをコツコツ構築 ↓ 18:00｜退勤・残業ほぼなし！プライベートも大切に【✨1週間の働き方イメージ】完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は127日と業界トップクラス。オンとオフの切り替えが明確です。平日は社長のパートナーとして、現場の課題をITで解決する日々。導入したシステムが社内に浸透し、「楽になった」と喜ばれるのがやりがい。週末はしっかり休める環境なので、リフレッシュして月曜を迎えられます。【✨社員インタビュー_7年目男性】前職はルールがガチガチの企業でした。今は30代で現場主義の若い社長に「これ、こうした方が効率的ですよ」という提案をしたら実現してくれます。変に上司の顔色を伺うといったこともなく会社を良くするための意見は積極採用してくれます。環境への投資も惜しまない会社です。無理な上下関係や怒号も一切なく、のびのびと働けています！

対象となる方

求める人材: 【必須経験】 ◇ 5年以上の総務・労務・管理部門での実務経験 ◇ 業務の仕組み化経験 ◇ 上司・経営者に対して、率直かつ建設的に意見を言える方 ◇ スタッフ一人一人に合わせた柔軟な対応 ◇ 在庫・販売・会計システムの運用経験 ◇ 自ら課題を見つけ自走できる方 ◇ Excel上級スキル（VLOOKUP、SUMIFなどの関数が使える） ◇ 勤怠管理や経費集計などの帳票を自力で作成・修正できる【歓迎スキル】 ◇ クラウドシステムの導入経験 ◇ 簿記2級以上の知識 ◇ 10〜50名規模の組織での勤務経験 ◇ 複数の関数を組み合わせた設計 ◇ グラフ・ダッシュボード作成のご経験 ◇ AI活用スキル【こんな方と働きたい！】 ☆ 仕組み作りを一から楽しみたい方 ☆ ITで業務を効率化するのが好きな方 ☆ 社長の右腕として経営に携わりたい方 ☆ 柔軟なコミュニケーションが取れる方「管理業務をこなす人」ではなく、「組織を創る人」を求めています。現在、当社の管理部門は2名体制。正直に申し上げれば、組織のルールも仕組みも、まだ未完成な部分が多くあります。だからこそ、30代社長のパートナーとして、会社を「自走する組織」へアップデートする面白さがあります。【期待するミッション】・意思決定のハブとなり、組織を回す。・ルール標準化やDXを、自ら即実行する。・社長の盲点を突き、対等で建設的な意見・個々の力を引き出し、自走するチーム作り。

仕事の特徴

固定時間制
残業なし
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

年俸4,500,000円～6,200,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,500,000 〜￥6,200,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。【✨給与例】 ■想定年収：450万円〜620万円 ※経験・能力を最大限考慮し決定します。 ■Aさんの場合（年収550万円／管理職経験3年）月給35万円×12ヶ月＋賞与年3回 ■Bさんの場合（年収650万円／DX推進・マネジメント経験豊富）月給45万円×12ヶ月＋賞与年3回【✨給与の補足】 ◇ 年俸制：450万円〜620万円 ◇ 昇給：年1回 ◇ 賞与：年3回（夏・冬・決算賞与） ◇ 固定残業代：月25時間分を含む（超過分は別途全額支給します） ◇ 交通費全額支給 ◇ 役職手当・運転手当あり【✨キャリアパス】 ◇ 管理部門マネージャー（まずは現状把握と課題の整理から） ↓ ◇ 経営推進リーダー（DX導入を完遂し、組織基盤を確立） ↓ ◇ 執行役員・管理本部長（経営の中枢として会社全体を牽引）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 退職金制度あり ◇ 最新PC・iPad貸与 ◇ 資格取得支援制度（全額会社負担） ◇ 有給休暇（取得しやすい環境です） ◇ 現場への直行直帰OK ◇ 社用車貸与

その他

その他: 【✨選考プロセス】書類選考：これまでのご経験を重視します ↓ 1次面接：社長と直接お話ししましょう ↓ 2次面接：現場メンバーとの顔合わせ ↓ 内定：新しい共成産業を共に創りましょう！【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】「今の会社では提案が通らない」「もっと裁量を持って働きたい」そんな想いを抱えていませんか？ 55年の歴史がある安定した基盤の上で、あなたの手で新しい仕組みを創る。それは、完成された組織では味わえないエキサイティングな経験になるはずです。社長の「右腕」として。そして、これからの共成産業の「顔」として。あなたの挑戦を、私たちは全力で支えます。まずは一度、お話ししてみませんか？雇用形態: 正社員給与: 4,500,000円 - 6,200,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間